Мой путь совершенствования во время работы в газете The Epoch Times в Германии

(Minghui.org)

Здравствуйте, уважаемый Учитель! Здравствуйте, соученики!

Я хочу рассказать свою историю совершенствования во время работы в The Epoch Times в Германии.

Я получил свой первый компьютер в 2004 году, и по какой-то необъяснимой причине у меня появился интерес к дизайну, который со временем только усиливался. Я не рос в мире технологий: телефон появился у нас дома лишь тогда, когда мне было 19 лет. Я был скорее книголюбом и образцовым учеником, чем творческим человеком.

Поэтому для меня было особенно неожиданно, что меня попросили разработать дизайн рекламы для немецкоязычной газеты The Epoch Times. Так как шаблонов не было, мы начали с нуля. Это произошло сразу после основания компании в 2005 году. Несмотря на отсутствие у меня опыта, мои идеи были хорошо восприняты, и я самостоятельно приобрёл базовые знания и стиль. Мне помогали знакомые и опытные практикующие: они давали простые, но очень полезные советы, которыми я пользуюсь до сих пор, а также обращался к старым друзьям, книгам и самостоятельно обучался основам.

В то время я осознал, что меня постоянно поддерживали вероятно, божества, которые видели моё стремление постоянно совершенствоваться. Я понял, что мне давались именно те навыки, которые были необходимы для каждого проекта или задания. Я также участвовал в других проектах, регулярно изучал Фа в группе. Параллельно я закончил обучение.

Но через несколько лет работа стала сложнее. Я не соблюдал сроки, и в работе появились пробелы. Я часто недостаточно изучал Фа, особенно с местной группой, а также почти не уделял внимания семье и плакал от разочарования.

Потом пришло известие о том, что нам необходимо прекратить печать газеты. Лишь тогда я понял, что пренебрёг самым фундаментальным – своим совершенствованием. Когда мы перестали выпускать газеты, это было подобно предупреждению. Я пробудился и был безмерно благодарен уважаемому Учителю за предоставленную мне возможность начать всё сначала.

Учитель сказал:

«Таким образом, вы станете всё больше и больше походить на обычного человека. И впечатление о вас, которое получат другие, не будет таким как от совершенствующегося. Как бы вы ни были заняты, вы все равно должны изучать Фа. Именно поэтому я рекомендую, чтобы ученики Дафа, которые погружены в различные проекты, все-таки нашли время для участия в коллективном изучении Фа по месту жительства. Причина в том, что недавно участники каждого проекта спрашивали меня, можно ли им находить время для самостоятельного изучения Фа, и поэтому я наблюдал, чтобы увидеть, могут ли они хорошо справиться со своим собственным совершенствованием и соответствовать стандарту тогда, когда они не принимают участия в изучении Фа в большой группе. В результате я обнаружил, что они не смогли, и не только не отвечали этому стандарту, но и проявляли бездеятельность; они делали многие вещи очень плохо» («Ученики Дафа должны изучать Фа. Проповедь Фа на международной Конференции Фа 2011 г. в Вашингтоне, О. К.»).

Несомненно, так было и со мной в то время. Я поклялся перед Учителем, Богами, своими живыми существами и самим собой: «Когда снова начну работать в The Epoch Times, я не буду пренебрегать изучением Фа в группе».

Конечно, существуют сроки, которые необходимо соблюдать, и дела, которые нельзя откладывать, но состояние сознания человека имеет решающее значение. Я осознал, насколько важно изучать Фа с местной группой. Это путь, который запланировал нам Учитель.

Действительно, через четыре года я вернулся работать в газету, и у меня было 12 различных сфер ответственности и должностей.

Правильно разрешать конфликты

Каждый практикующий, участвующий в проекте, знает, насколько сложно иногда сотрудничать с соучениками. Всё связано с нашим совершенствованием, однако мы часто осознаём это слишком поздно, или только оглядываясь назад. Так я незаметно для себя накапливал обиду на некоторых коллег и долго этого не осознавал.

В шестой лекции «Чжуань Фалунь» Учитель сказал о помехах, возникающих у практикующих во время выполнения упражнений.

Учитель сказал:

«Многие не задумывались, в чём же дело, в конце концов, а только удивлялись и расстраивались, потому что занятие приходилось бросать. Одно «удивление» тебя уже остановило…» («Чжуань Фалунь», лекция шестая).

Некоторое время выражение «одно “удивление” тебя уже остановило» меня озадачивало. Что это предложение пытается мне сказать? Я понял, что именно недовольство и «удивление» мешают мне относиться к людям с добротой и пониманием. Я часто рассуждаю по-человечески: «Это нужно делать так или иначе – это логично, – или: – Это ненормально. Это так не работает». Если в проекте что-то происходило не в соответствии с так называемым «здравым смыслом», логикой или общепринятыми корпоративными нормами, я отвергал это и сразу же закрывался для любых идей и предложений.

По сути, я сам себя «заблокировал» и постоянно жаловался самому себе. Критика, которую я высказывал публично, часто воспринималась неправильно или считалась негативной. Мне говорили, чтобы я не мешал процессу и не смотрел на вещи предвзято. Из-за этого я ещё больше отдалился от людей и постепенно заметил, что между нами образуется невидимая перегородка.

В итоге всё происходящее не соответствовало моим ожиданиям. Я долго не мог этого понять. Каждый раз, общаясь с коллегами, я внимательно их выслушивал и чувствовал их разочарование и недовольство. Хотя я пытался подбодрить их, уверяя, что в будущем всё обязательно наладится, но моя обида продолжала расти. Я не осознавал, что коллеги приходят ко мне для того, чтобы я увидел свои недостатки и отказался от человеческих представлений. Однако я лишь усиливал и их чувства, и свои.

В то же время мои способности перестали развиваться. То, что в начале давалось так легко с помощью божеств, исчезло. Не было ни вдохновения, ни творческого импульса. Там, где возникали обида и разочарование, я просто не совершенствовал себя в делах. Сейчас я отвечаю за печатное издание и должен улучшаться во многих областях, чтобы мы могли привлечь больше читателей. Но как бы я ни старался совершенствоваться, это не помогало. Я почти зашёл в тупик как в совершенствовании, так и в работе.

Поскольку я не поступал по принципам Дафа и не относился к коллегам с терпением и добротой, то долго оставался на одном уровне и не продвигался вперёд. Я не осознавал, что должен думать о других и активно отказываться от своих представлений. В итоге я понял, что мне следует отпустить свои идеи и больше доверять коллегам, даже если не всё кажется логичным и хорошо продуманным. Это не самое главное.

Это стало для меня прорывом и совершенно новым мышлением.

Я также заметил у себя сильное высокомерие. Как я мог считать, что каким-то образом отвечаю за направление проекта? Как я мог утверждать, хорошо или плохо идут дела в компании? Разве это не похоже на сплетни среди обычных людей? Контролировал ли я свою речь?

Учитель сказал:

«Являясь совершенствующимся, ты должен оценивать себя в соответствии с критериями Фа и думать, нужно ли это говорить. Если твои слова соответствуют нормам Синьсин практикующих с точки зрения Закона, то проблемы не будет» («Чжуань Фалунь», лекция восьмая).

Разве я не сеял «конфликты» своими мыслями и словами? Это осознание потрясло меня, однако я продолжал так поступать и всегда слишком поздно осознавал, что мне следовало промолчать.

За высокомерием я также обнаружил представление о том, что принимаю всё слишком близко к сердцу и не только критику в свой адрес, но и проблемы проекта и практикующих.

Я часто беспокоился о том, в каком направлении всё развивается, и это сильно давило на меня сильным грузом. Однако я думал не о людях или о компании, а о себе: «Компания развивается не по моими представлениям». Я также не понимал, что многое проявляется передо мной для того, чтобы я это распознал и отпустил.

Из этого я понял, что должен выполнять свою часть работы и делать её от всего сердца, и не более того. Поддерживать других, быть рядом с ними и активно участвовать – вот истинная доброта, которую я должен проявлять как практикующий. 

Я участвую в этом проекте не из-за руководства или коллег, мы вместе идём по этому пути, чтобы помогать Учителю в Исправлении Законом и спасать живых существ.

Учитель сказал:

«Не думайте о наших СМИ как о каких-то специальных средствах массовой информации, которые отличаются от СМИ обычных людей. Компания есть компания. В Дафа нет компаний, и в Дафа нет СМИ. Это не совершенствование, и они не являются частью Дафа. Однако в такой обстановке вы можете совершенствоваться, ведь вы совершенствующиеся. Вот как я смотрю на это. В какой бы компании вы ни были, надо стараться делать лучше, и не возражать, когда вами руководят» («Проповедь Закона во Всемирный День Фалунь Дафа»).

Когда я ловил себя на мысли: «Этой компанией управляют практикующие, поэтому я ожидаю большего», – то вспоминал этот отрывок из Фа и затем исправлял себя.

Теперь мне стало легче смотреть на конфликты между нами: важна именно среда для совершенствования, и она может возникнуть только в том случае, если я отношусь к этому серьёзно и к коллегам – с добротой. Всё остальное относится к обычной компании, и мне не следует слишком об этом беспокоиться.

Спасибо, уважаемый Учитель. Спасибо, соученики.

(Статья представлена на Конференции Фа 2025 года по обмену опытом совершенствования практикующих Фалунь Дафа в Германии).