Проходная на предприятии – замечательное место для повышения моего уровня совершенствования

(Minghui.org) На протяжении последних десятилетий на моей работе происходили крупные реорганизации. Отдел, в котором я раньше работала, объединился с другим подразделением, где я проработала более 10 лет, прежде чем он снова выделился в отдельную структуру. В новой компании сотрудников перераспределили и назначили на разные должности. Молодых в основном перевели работать в офисы, а тех, кто постарше, включая меня, сделали вахтёрами. Сотрудники, которые подкупали руководителей, принимающих решение, дорогими подарками или роскошными обедами, получили лучшие назначения.

Сначала я обижалась и первую неделю чувствовала себя на новой должности подавленной. Я не знала ни своих руководителей, ни коллег. Мне было неловко из-за того, что меня «понизили» до вахтёра. Я ведь проработала в офисе более 10 лет. Коллега, с которой мы близки, сказала мне: «Ты способная и можешь легко справиться с офисной работой в любом отделе. Как они вообще могли отправить тебя работать на проходную?» Она предложила мне дать взятку начальству, чтобы получить должность получше. Я серьёзно обдумывала эту идею.

Но, изучая Фа, я поняла: добиваться выгоды через взятки – нечестно и неправедно. Я практикующая Фалунь Дафа, высокого Закона Будды. Учитель наставляет нас придерживаться высоких принципов «Истина, Доброта, Терпение». Кроме того, я должна нести ответственность перед другими: если буду дарить руководителям подарки или угощать их – это лишь удовлетворит их жадность и не принесёт им ничего хорошего. Фа Учителя успокоил меня. Я решила следовать естественному ходу событий и относиться к работе вахтёра так же серьёзно, как к любой другой.

Содержать проходную в чистоте и порядке

Я начала с тщательной уборки проходной во время своих смен. Мужчины в отделе работают по очереди в ночные смены, и многие из них курят. Утром, когда я прихожу, в помещении стоит ужасный запах, пепельница переполнена, повсюду валяются окурки, мусорное ведро набито доверху. Я всё убираю: протираю поверхности, мою пол, выношу мусор, вытираю толстый слой пыли на подоконниках.

Некоторые коллеги видели, сколько труда я вкладываю в уборку. Один из них сказал: «Перед тобой здесь работают несколько человек, но никто не убирает. Ты единственная, кто здесь наводит порядок». Они не понимали, почему я так стараюсь, ведь это общее помещение, а не мой личный кабинет.

Я ответила: «Я убираю не для того, чтобы на кого-то произвести впечатление или что-то доказать. Мне всё равно приходится проводить здесь рабочие дни. Если тут чисто и аккуратно, мне самой приятно. Мне не трудно убирать». Я не обращала внимания на мнение других и продолжала содержать проходную в чистоте. Иногда после ночной смены коллеги даже не заправляли кровать, и я застилала её и как обычно наводила порядок.

Самое удивительное заключается в том, что если остаёшься невозмутимым перед окружающими людьми и происходящим, то в итоге начинаешь менять их. У нас есть один сотрудник, который работает в офисе рядом с проходной. Он всегда был очень гордым и никогда не убирал в своём кабинете. Но ко мне он всегда относился с уважением, и в последнее время я заметила, что он стал мыть пол и протирать подоконники.

Расширение моих возможностей и терпения

Через проходную проходят все сотрудники, когда входят на работу и выходят с неё. Большинство из них, проходя мимо, улыбаются или приветствуют нас кивком или жестом. Однако есть несколько человек с каменными лицами. Они даже не смотрят в нашу сторону, когда проходят в ворота. Обычно меня это не задевает, за исключением одного сотрудника. Мы несколько раз встречались в коридоре, когда я ещё работала в офисе. Я всегда улыбалась и здоровалась с ним, но он вёл себя так, будто меня не существует.

Сначала я не придавала этому значения. Но после нескольких таких случаев подумала: «Ты ведь всего лишь заместитель начальника. Что в тебе такого? Мне от тебя ничего не нужно. Не хочешь замечать меня, и я не буду замечать тебя». Но сразу же одёрнула себя: «Мне нельзя так поступать. Я практикующая».

Учитель сказал:

«Когда ты подвергаешься всему этому, ты не роняешь себя и не вступаешь в спор с ним, ты остаёшься абсолютно спокойным, то есть не отвечаешь ударом на удар, руганью на ругань. Подумайте, когда ты спокойно относишься ко всему, то не значит ли это, что Синьсин у тебя уже повысился?» («Проповедь Закона на Конференции Фа в Сиднее»).

Он ведь даже не ударил и не оскорбил меня, так отчего же я так рассердилась? Ох, насколько же низок уровень моего Синьсин, и как ограничена моё терпение. Разве это не прекрасная возможность повыситься? Мне нужно поблагодарить его. В сердце я извинилась перед этим человеком и поблагодарила его.

Удивительно то, что после этого он начал улыбаться мне каждый раз, заходя в ворота. Более того, когда он работает в ночную смену, то приходит очень рано, чтобы сменить меня.

Люди отвечают на мою доброту

Есть ещё один коллега, который работает в офисе, но также дежурит по ночам в проходной. Он несколько раз заходил после обеда в мою смену, чтобы вздремнуть на кровати, предназначенной для вахтёров ночных смен. Он объяснил, что очень устал, а в его офисе нет кровати. Однажды зимой обогреватель плохо работал, и на проходной было очень холодно. Беспокоясь, что он может простудиться, я попросила одного из коллег накрыть его одеялом. Он был очень благодарен и с тех пор стал приходить пораньше, чтобы сменить меня, когда наступала его ночная смена.

Когда сотрудники заказывают что-то в Интернете, посылки часто доставляют на проходную и обычно оставляют у двери. Я сортирую их по фамилиям, чтобы людям было легче найти свою. Если посылку не забирают несколько дней, я напоминаю об этом, когда человек проходит мимо меня. Если я его не вижу, то отношу посылку в его офис. Один коллега не может наклоняться, поэтому его посылки я ставлю на стол, а иногда сама отношу в его кабинет.

Хотя это не входит в мои должностные обязанности, но я считаю, что как практикующая должна всегда быть внимательной, доброжелательной и готовой помочь коллегам. На самом деле, это помогает мне избавляться от эгоизма и становиться лучше, поэтому мне совсем не трудно это делать.

Есть одна коллега, очень красивая, но высокомерная. Она никогда не здоровается, проходя через проходную, но меня это не задевает. Если она забывает забрать свои посылки, я доброжелательно напоминаю ей, а иногда сама отношу их в её офис. Однажды жарким летним днём она купила эскимо для всех сотрудников своего офиса. Проходя через проходную, она протянула одно и мне. Это было так мило и совершенно неожиданно. Я взяла мороженое и поблагодарила её.

Сила милосердия может расплавить даже самый твёрдый металл. Это вдохновляет меня совершенствоваться ещё усерднее и проявлять ещё больше доброты к людям. Я стараюсь приходить на работу пораньше, чтобы сменить тех, кто работал в ночную смену. Мы сдаём смену в 8 утра, за полчаса до начала рабочего дня остального коллектива. Я обычно прихожу около 7:30. Когда меня спрашивают, почему я прихожу так рано, я отвечаю: «Чем раньше приду, тем раньше вы сможете уйти домой. Спать на проходной трудно. А так вы сможете раньше пойти домой, чтобы отдохнуть».

Моя доброта порождает доброту  у других. Те, кто работает по ночам, стали тоже приходить раньше. Иногда они приходят уже в 15 часов вместо 17, чтобы сменить меня.

Разрешить конфликты

То, что я всегда ставлю других на первое место, постепенно принесло мне уважение и доверие коллег и руководства. Большинство сотрудников считает меня хорошим человеком и охотно делится со мной личными историями и переживаниями.

Однажды одна коллега пожаловалась мне: «Наш начальник совсем о нас не думает. Он слепо следует указаниям вышестоящих и заставляет нас работать каждый день. Ты же знаешь, что в некоторых отделах дают возможность несколько дней работать из дома. А наш такой строгий, это нечестно».

Я с улыбкой ответила: «Но жизнь не всегда справедлива. Да, твой начальник действительно строгий. Но если бы ты была на его месте, и твои подчинённые не выполняли бы твои распоряжения, как бы ты могла выполнять работу начальника? На самом деле, в каждом отделе есть люди, которые нарушают правила. Ты же не хочешь быть такой? Посмотри на это с хорошей стороны: по крайней мере, компания работает хорошо, и нам платят достойную зарплату с хорошими льготами. Разве не лучше так?

Помнишь, пару лет назад, когда у компании дела шли хуже, работы было мало. Мы брали отгулы когда хотели. Да, гибкость была, но и зарплаты не было. А теперь работы стало много, придётся приспособиться. Но разве ты предпочла бы снова целыми днями сидеть дома? Что бы ты делала? Лежала на диване, смотрела телевизор и бесконечно листала соцсети? Это же скучно. Мы должны быть благодарными за работу, которая даёт нам смысл вставать утром и выходить из дома. Разве не так?»

Она засмеялась и ответила: «Ладно. Ты права. Ты у нас хороший человек».

Я спросила её: «Ты забыла, что я совершенствуюсь по принципам “Истина, Доброта, Терпение”»? Она улыбнулась и кивнула.

Разъяснение правды

Есть один сотрудник, которого почему-то никто не любит, но он всегда в свободное время приходит поговорить со мной. Он сплетничает и жалуется на других, и это меня раздражает. Я переживала, что его дурная репутация может бросить тень и на меня. Кроме того, он мужчина, а я женщина, и мне казалось, что ему не стоит так часто находиться на проходной. Однажды я подумала: «А знает ли он правду о Дaфa?»

В следующий раз, увидев его, я спросила, вышел ли он из рядов компартии Китая (КПК) и принадлежащих ей организаций. К моему удивлению, он ответил, что они с женой вышли три года назад. Более того, он очень хорошо относится к Фалунь Дафа. Действительно, нельзя судить о человеке по внешности.

Я подробнее рассказала ему о компартии и её злой природе: «КПК пропагандирует атеизм, но её высокопоставленные чиновники верят и поклоняются разным высшим существам. Они просто не хотят, чтобы люди духовно повышались. Во время пандемии временные госпитали для пациентов с ковидом называли в честь божеств и мифических существ. Эти чиновники натворили столько зла, а потом надеялись на благословение высших сил. Разве это не абсурд? Они заставляли людей делать прививки, словно испытывали препараты на лабораторных животных. Столько людей пострадали от тяжёлых побочных эффектов. Многие бедствия сейчас не только природные, но и вызванные человеком. Эта пандемия направлена на тех, кто связан с партией».

Я рассказала ему о том, что компартия убила протестующих студентов на площади Тяньаньмэнь в 1989 году и инсценировала самосожжение на площади Тяньаньмэнь, чтобы оклеветать Фалунь Дафа. Я объяснила, что разорвать связь с компартией – значит, обеспечить себе безопасность.

Я также рассказала, что Фалунь Дафа – это Фа Будды, и миссия практикующих – спасать живых существ. Я посоветовала ему запомнить фразы, несущие благословение: «Фалунь Дафа несёт добро. Истина, Доброта, Терпение – праведные принципы». Он внимательно слушал и хорошо воспринимал. Я поняла, что он всё время приходил ко мне, чтобы услышать больше о Дафа и глубже узнать правду. Хотя он уже вышел из партии, но не понимал сути Дафа и того, что на самом деле происходит в преследовании. Мне стало стыдно за презрительное отношение к нему. Не стоило его осуждать. Все живые существа – драгоценные жизни, которых компартия ввела в заблуждение.

Работа на проходной дала мне возможность разговаривать с коллегами. Я разъяснила правду многим из них и помогла выйти из компартии и принадлежащих ей организаций.

Это лишь несколько историй из работы вахтёра. Они незначительные и обыденные. Но именно в этих маленьких эпизодах и контактах с людьми я постоянно улучшала характер, избавлялась от привязанности к себе и училась быть внимательнее и терпимее. Будучи скромной, я заслужила большое уважение. Всё это является свидетельством силы Фа Будды, который способен очистить душу человека и одновременно изменить окружающих.

Я искренне благодарю Учителя за спасение.