Я научилась относиться к коллегам с милосердием, и это изменило рабочую среду

(Minghui.org) В моём офисе работает более десяти сотрудников. Большинству из них за тридцать. Недавно, обсуждая дела других отделов, они упомянули, что наш офис – это чистая земля. Я понимаю, что только Фалунь Дафа является чистой землей в этом хаотичном мире. Красота Фалунь Дафа помогла моим коллегам осознать, что наша команда – это чистая земля.

Я хотела бы поделиться несколькими историями о том, как в нашей команде сотрудники стали искренне относиться друг к другу, чтобы подтвердить красоту Фалунь Дафа. Спасибо, Учитель, за милосердное спасение! Я надеюсь, что каждый сможет найти истинную, чистую землю.

Конфликты между коллегами

Мы работаем на государственном предприятии, и я руковожу отделом по ведению бизнеса. Шесть месяцев назад ситуация в моём офисе была совершенно иной. Сяо Ван сидел ко мне спиной. Он играл на мобильном телефоне, всё время двигая ногами. Я очень раздражалась, когда видела его, но ничего не могла с собой поделать. Когда я просила его что-то сделать, он придумывал сотню отговорок, чтобы отказаться. Если он не мог найти отговорку, то просто игнорировал меня. Если бы я поручила ему сделать 10 дел, то была бы очень благодарна, если бы он выполнил хотя бы одно. Он всё время играл на мобильном телефоне. Иногда он приносил в офис ноутбук и играл в игры на нём.

Другая коллега, более 20 лет, категорически отказалась, когда я попросила её составить график для проекта, за который она отвечала. Я сказала ей, что начальник хочет увидеть план, но она ответила, что у неё есть другие дела. Я попросила её уделить составлению графика первоочередное внимание. Она поспорила со мной, сказав, что сначала должна закончить текущую работу. Я знала, что у неё нет никаких дел, и так разозлилась на неё, что расплакалась.

Я организовала проект с клиентом и попросила своего 30-летнего коллегу подготовить договор, что входило в его обязанности. Он отказался и сказал, что это не его дело. Он не объяснил причину своего отказа. Я не могла придумать ни одной причины, по которой он мог так поступить.

Я попросила другую коллегу присоединиться ко мне на встрече с работниками другого отдела, но она взяла свою сумку и ушла. Она сказала, что если я попрошу её принять участие в этой встрече, она попросит ежегодный отпуск.

Со временем я почувствовала, что не могу работать в этой компании. Все члены команды казались безжизненными куклами, даже начальник. Когда я отчитывалась перед ним о проделанной работе, он говорил что-то другое, как будто не имел к этой работе никакого отношения. Я бы очень удивилась, если бы сотрудник выполнил хотя бы одну задачу вовремя. Обычно на выполнение этой работы уходило менее 20 минут, но сотрудник затягивал её на несколько дней.

Долгое время я не могла понять ситуацию на работе. Почему сотрудники не относились к работе серьёзно? Я чувствовала себя неловко, когда мне нужно было распределять работу между коллегами. Я боялась их отказа. Я не знала, что делать, если они начнут ругать меня.

До того, как начала практиковать по Фалунь Дафа, я была сильной женщиной. Раньше коллеги не осмелились бы так со мной обращаться. Когда коллеги не слушали меня, я сразу же или позже на собрании косвенно критиковала их, чтобы они больше никогда не осмелились мне возразить. Если сотрудники или руководители других отделов обижали меня, я запоминала это и, как только появлялась возможность, мстила им. Но теперь, когда я практикую по Фалунь Дафа, то больше не могу решать проблемы, отвечая злом на зло.

Исправление себя в соответствии с Фа

Из Фа я поняла, что, как практикующая, должна относиться ко всем с милосердием. Столкнувшись с любой проблемой, я должна сначала посмотреть в себя. Я не могла найти в себе никаких недостатков, когда возникал конфликт, и сосредоточивалась на проблемах других людей. Я заставила себя не смотреть вовне, а посмотреть в себя, чтобы понять, в чём я не следую принципам Дафа. Я пришла к выводу, что должна вести себя в соответствии с Фа и продолжать быть хорошим человеком независимо от того, как ведут себя мои коллеги. Хотя я не нашла своё основное пристрастие, в глубине души верила, что принципы Фалунь Дафа проникают в самые мельчайшие частицы, и я должна совершенствоваться, где бы ни находилась. Я отвергла свою мысль «отвечать злом на зло», потому что это не соответствовало принципам Фалунь Дафа «Истина, Доброта, Терпение».

Однажды, когда я изучала «Чжуань Фалунь», мне в голову пришла мысль: агрессивность и соперничество вызывали во мне ярость, и я хотела спорить о том, кто прав, а кто виноват. Я поняла, что если бы моё сердце было милосердным и добрым, я бы не жаловалась и не пыталась терпеть это со слезами на глазах.

Оглядываясь назад на конфликты, я поняла, что если поставить себя на место других, то можно найти причины, по которым они вели себя так, а не иначе. Я не учитывала их чувства. Я только давала им работу. Я поняла, что мне нужно кое-что изменить в себе.

Когда я поручала работу своим коллегам, то всегда обращалась к ним как начальница и отдавала приказы. Хотя я разговаривала с ними вежливо, но не уважала их от всего сердца. Фактически то, что мы работаем вместе, предопределено судьбой. Мои коллеги – это ценный ресурс. Я должна уважать их и ценить от всего сердца.

Большинство моих коллег в возрасте около 30 лет, и каждый из них – единственный ребёнок в семье. Мне почти 50 лет. Неправильно требовать от них того, чтобы они выполняли работу в соответствии с моими стандартами. С самого рождения они были избалованы родителями. У них меньше чувства ответственности. Я использовала универсальный подход и испытывала разочарование, когда они не могли соответствовать моим стандартам. Это выявило партийную культуру, которой я придерживалась. У каждого человека свои особенности. Я не думала с их точки зрения.

Например, коллега, которая не хотела идти на встречу, несколько раз говорила мне, что не хочет видеть одного конкретного начальника отдела, который будет присутствовать на встрече. Она сказала, что сделает всё, что я захочу, но умоляла меня не заставлять её идти на встречу. Я игнорировала её просьбу и приказала пойти на встречу, поэтому она ушла из офиса.

Многие из моих представлений, сформированных на работе, были отражением партийной культуры. Например, если рабочая группа требовала от сотрудников работать сверхурочно или делать то, что говорил руководитель, мы должны были это делать. Я не задумывалась о том, правильно ли то, что говорит руководитель, и повлияет ли сверхурочная работа на другие дела. Сегодня большинство молодых людей имеют собственное мнение, и это нормальное поведение.  Если они не слушали меня, я чувствовала разочарование и беспомощность. Мои представления, сформированные партийной культурой, подвергались жёсткой критике. Я должна избавиться от этих человеческих представлений.

Когда я была вовлечена в конфликт, то не могла отделить плохие чувства от истинного «Я». Напротив, я усиливала эти плохие чувства, так как боялась, что мне откажут, когда я распределяю работу между коллегами. Я не была праведной и не считала себя практикующей. Я боялась конфликтов и хотела, чтобы все меня слушали. Я не подходила к проблемам с позитивным настроем. Я упустила много возможностей для самосовершенствования. Мои коллеги вели себя так, чтобы дать мне возможность совершенствоваться.

Я также поняла, что у меня было пренебрежительное отношение к другим людям. Я очень хорошо себя чувствовала и считала, что другие люди не так способны, как я. Когда я делала что-то правильно, а мои коллеги ошибались, я хвасталась перед своим руководителем. Когда слышала, что у моих коллег были конфликты в семье, я чувствовала самодовольство от того, что у меня была хорошая семейная обстановка. Я была счастлива, что мы с мужем уважаем друг друга и живём в гармонии благодаря Фалунь Дафа. Я чувствовала себя хорошо, потому что у меня было то, чего не было у других людей. Я не совершенствовала свою речь. Когда мои коллеги сплетничали, я присоединялась к ним, что противоречит требованиям Дафа.

Я изменилась

Я решила избавиться от этих пристрастий и человеческих представлений, которые не соответствовали Фа. Прежде всего, я должна искренне уважать коллег. Мне нужно думать, что они безжизненные манекены. Я должна избавиться от своей воинственной натуры и желания спорить о том, кто прав, а кто виноват.

Когда я попыталась измениться, мне показалось, что я обрела мудрость, необходимую для этого. Я поняла, что мои коллеги не отказывались выполнять работу без причины, а просто считали её сложной. Они думали, что не в состоянии справиться с задачей. Сначала я встретилась с ними, объяснила им суть работы и прошла с ними весь процесс. Когда время подошло к концу, я подошла к ним и посмотрела, сколько они успели сделать, и нужна ли им моя помощь. Если работа была сложной, я прорабатывала детали вместе с ними. Сначала я разрабатывала для них план, а затем обсуждала с ними, как мы можем его выполнить. Я больше не была такой, как раньше.

Я больше не докладывала о них руководителю, если они плохо выполняли работу, потому что поняла, что поставлю его в затруднительное положение. Мой руководитель был человеком с хорошим характером и не имел склонности к тому, чтобы выносить выговоры своим подчинённым. Сначала я сказала себе, что не должна поддаваться эмоциям. Если дело не было критическим или срочным, я сначала успокаивалась, а затем просматривала работу вместе с коллегами, чтобы понять, где они застряли. Если работа была срочной, я разрабатывала план и просила их заполнить детали. Так им было легче выполнить задание.

Такая тактика предоставляет мне возможность избавиться от нетерпеливости и пристрастия к славе и личной выгоде, потому что я столкнусь с критикой руководителя или потеряю бизнес. Из Фа я поняла, что всё устраивается высшими существами, а не нашим человеческим разумом. Эти обстоятельства были для меня хорошей возможностью избавиться от привязанностей.

Когда я разговаривала с коллегой, то напоминала себе, что я практикующая и не должна рассказывать небылицы или делать эмоциональные заявления. Я должна показать им красоту Фалунь Дафа и рассказать о традиционных ценностях. Я должна рассказать им правду о Фалунь Дафа, чтобы у них было хорошее будущее.

Одна коллега, ответственная за проект, обсудила его со своей командой и изменила некоторые аспекты проекта в надежде, что они смогут получить бонус для своей команды. Но их проект был отклонён менеджером, отвечающим за него, без объяснения причин. Они рассказали мне правду об этом случае. На этот раз я не стала их винить. Я сказала, что мы должны действовать в соответствии с принципами «Истина, Доброта, Терпение» и потерпели неудачу, потому что не были честными.

Я сказала им, что мы должны поступать правильно, даже если это не приносит нам никакой выгоды. Они улыбнулись. Я велела им переделать проект.

Сейчас в нашем офисе коллеги хорошо сотрудничают при выполнении заданий. Мы получили награды за несколько наших проектов и более ста тысяч юаней в качестве премии. Доходы также увеличились. Когда я раздавала премии, то вспомнила Фа Учителя о том, что быть руководителем – значит, приносить пользу другим людям. Я распределила премии между коллегами и оставила себе небольшую часть. Я бы не поступила так, если бы не практиковала Фалунь Дафа.

Когда мы обедали вместе, наш руководитель сказал, что всем повезло работать со мной. Один коллега, который раньше отказывался подписать контракт, извинился передо мной за своё неправильное поведение. Коллега, который всё время играл в игры, теперь стал опорой нашей команды.

Благодарность

Я избавилась от неизлечимой болезни после того, как начала практиковать по Фалунь Дафа, и больше не болею. Я постепенно избавилась от агрессивности в характере и стала женщиной с традиционными взглядами. Раньше я командовала мужем, обвиняла его, предъявляла ему требования, не соглашалась с ним и вела себя высокомерно. Теперь я обсуждаю с ним вопросы спокойно и с уважением. Если я прихожу домой поздно, то прошу прощения. Когда у мужа другое мнение, я больше не настаиваю на своём. Я сначала учитываю его чувства и уважаю его. Мои коллеги восхищаются нами и нашей семейной атмосферой.

Мне очень повезло, что я практикую по Фалунь Дафа на чистой земле в этом мире. Я надеюсь, что люди прочитают Книгу «Чжуань Фалунь» и больше не будут введены в заблуждение ложью компартии Китая. Я надеюсь, что они возьмут контроль над своей жизнью и найдут свою чистую землю и смысл жизни в этом хаотичном мире.