Моя компания благословлена, потому что директор знает, что Фалунь Дафа несёт добро

(Minghui.org) Наша компания занимается архитектурным дизайном. После её создания директор дважды менялся, и меня считали ветераном коллектива. Третьего директора избрали демократическим голосованием. В то время в нашей компании работало более 40 сотрудников. Это государственное учреждение, но финансовая система в ней организована так, как в частной компании. Компании был присвоен рейтинг промышленного дизайна B. Годами она испытывала финансовые трудности и теряла деньги.

Новый директор вступил в должность, имея на счету в банке всего 20 000 юаней (около 2700 долларов США). Из-за различных сложных факторов и трудностей новый директор испытывал большие затруднения и не знал, что делать. Ему пришлось занять деньги, чтобы выплачивать нам зарплату. Когда он проверил компьютеры сотрудников, все они работали над проектами, и средства на проектирование выделялись постоянно, но плата за дизайн не взималась. В связи с тенденцией дать меньшинству разбогатеть, все люди стремились зарабатывать деньги. Поэтому все боролись за личную выгоду и не сотрудничали друг с другом.

Следовать принципам Фалунь Дафа на работе

Моя работа связана с техническими данными. Я начала практиковать по Фалунь Дафа за три года до прихода нового директора. Как только он занял этот пост, первой моей задачей было ответить на запрос муниципального правительства, требующего, чтобы все проектные фирмы собрали свои прошлые технические данные и представили их в городскую библиотеку данных. Я потратила часы на детальное выполнение этого крупного проекта и передала основные чертежи нашей компании по проектам последнего десятилетия в городскую библиотеку данных, и меня похвалили. Однако, когда выдали премии за первое полугодие, моя премия составляла только половину суммы, которую получили сотрудники, занимавшиеся дизайном плакатов. Несмотря на большой объём работы, которую я выполнила, и при том, что я была профессионалом среднего звена, моя премия была меньше, чем у дизайнеров плакатов. Некоторые коллеги считали, что со мной обошлись несправедливо.

Учитель сказал:

«Но, как правило, когда возникают противоречия, то они не идут в счёт, не дают эффекта для повышения Синьсин, если не раздражают душу человека, поэтому человек не может успокоиться и нервничает» («Чжуань Фалунь», лекция четвёртая).

Я, как практикующая, поняла, что это не случайно, и спокойно подумала: «Разве это не хороший шанс повысить Синьсин? Где мне найти такую хорошую возможность?!» Я не жаловалась и спокойно улыбалась коллегам, которые считали, что со мной обошлись несправедливо. Я не только продолжала добросовестно работать, но каждый раз, когда у компании появлялись срочные дела, даже если у меня был выходной, я помогала. Я никогда не думала о своих личных потерях и приобретениях. Руководитель высоко оценил мою трудовую этику.

Директор знает, что Фалунь Дафа несёт добро

Люди, работающие в сфере строительного дизайна, знают, что квалификационная печать очень важна для компании. Если на чертежах не стоит печать, то это просто бумага. Раньше компания не получала плату за дизайн, потому что никто не контролировал эту печать. Это, безусловно, было вызвано моральным упадком общества. Чтобы компания развивалась, сначала нужно было сменить направление дизайна на гражданскую архитектуру. а затем получить контроль над печатью. Поскольку менеджер доверял мне, то решил оставить меня одну ответственной за печати. Печати выдачи чертежей проектной компании, самопроверки пожарной безопасности, технической службы и печать изменения конструкции обычно контролируются тремя людьми, и это форма внутреннего контроля. Однако на рынке дизайна существует негласное правило: печать на чертеже для частных проектов стоит 1-2 юаней за квадратный метр. Представьте, какую выгоду можно получить от владения этими печатями.

Друг директора практикует по Фалунь Дафа, поэтому он знает, что люди, практикующие Фалуньгун, в первую очередь думают о других. Поэтому, когда директор вручал мне печати, то не дал никаких указаний на что я должна обратить внимание в каждом виде работ. Он полностью доверял мне, потому что я практикую по Фалунь Дафа.

Поскольку директор поручил мне такую важную работу, я не могла не оправдать его доверия к людям, которые следуют принципам «Истина, Доброта и Терпение». Как практикующие, чтобы хорошо работать, мы должны в первую очередь руководствоваться этими принципами и не поддаваться внешним влияниям. Будь то менеджер или кто-то ещё, мне нужно следовать правилам и отстаивать интересы компании.

Хоть эта работа и проста, но каждый шаг важен, поскольку строительство дома – это долгосрочный проект. Кроме того, я была очень занята, потому что ещё отвечала за технические данные всей фирмы, директор также поручил мне закупать и раздавать компьютерные материалы. Помимо обычной повседневной работы, мне также нужно было решать прошлые проблемы, такие как проекты, которые не соответствовали стандартам оплаты или были изменены позже и т. д. Мне нужно было их исправить и компенсировать расходы. Благодаря моей трудовой этике, я сразу пресекла все лазейки, которые использовались в бизнесе, поэтому директор стал меньше переживать и спокойно вёл переговоры о проектах.

Конечно, невозможно сразу изменить людей. Некоторые директора по дизайну в фирме хотели через меня получить личную выгоду. Однако я делаю всё по принципам «Истина, Доброта и Терпение», и они ничего не смогли с этим поделать.

Через год компания изменилась к лучшему. Прибыль резко возросла, и главный менеджер фирмы поздравил нас на собрании в конце года. На встрече директор представил меня главному менеджеру и предложил за меня тост.

Однажды директор отдела вернулся после отправки чертежей. Он принёс деньги, бросил мне их на стол и сказал: «Клиентам не нужен чек, а зарплата у вас невысокая», и ушёл. Директор имел в виду, что эти деньги для меня. Я решила, что это взятка и не могла их принять! Я взяла деньги и побежала за ним. Вернув ему деньги, я сказала: «Я не могу их взять». Он сразу разозлился и ответил: «Я даю вам деньги, но вы их не берёте!» и продолжил меня ругать. Я с улыбкой ответила: «Я следую принципам “Истина, Доброта и Терпение“. Спасибо за ваши добрые намерения».

В другой раз директор пригласил нескольких дизайнеров на совещание по проекту. Один инженер, который присутствовал на совещании, сказал мне: «Директор рассказал нам о вас и отметил, что люди, практикующие по Фалунь Дафа, не берут взяток». Услышав это, я успокоилась. Его похвала косвенным путём опровергала ложь и клевету компартии Китая. Как он мог знать, что поведение и речь практикующих подтверждают величие Дафа и защищают достоинство Дафа?

В моей компании также есть группа исследователей, которая использует те же квалификационные печати. Они хотели быть независимыми, но директор фирмы не согласился. Они нашли меня и сказали: «Скажите нам, что вам нужно». Помощник директора предложил: «Попросите их купить вам полностью отремонтированный дом».

Я подумала: «Они не знают, что практикующие не гонятся ни за выгодой, ни за приобретениями». Такие проблемы постоянно возникали, чтобы проверить мой Синьсин. Я постоянно сталкивалась с ситуациями, в которых я могла использовать своё положение для зарабатывания денег.

Сначала сотрудники удивлялись, что я не беру взяток. Но когда они увидели, как я бескорыстно вношу вклад в развитие компании, то все, от высшего руководства до простых рабочих, стали уважать меня.

Учитель сказал:

«Ученики Дафа, если только вы сами поступаете праведно, то вы сможете изменить окружающую среду, сможете изменить людей» (Проповедь Фа в Сан-Франциско, 2005 г.).

Однажды меня встретила жена директора фирмы и сказала: «Даже с тремя ответственными за эту работу, компания не могла контролировать набор печатей». Жена помощника директора обратилась ко мне: «Вы можете стать очень богатой на этой работе. Муж сказал, что пока он работает в компании, не отпустит вас».

Когда полицейские и сотрудники «Офиса 610» пришли в компанию, чтобы беспокоить и преследовать меня, директор рассказал им о моей честности, высокой нравственности и праведности. Всем людям, которых встречаю на работе, я разъясняю правду.

Поскольку он признал принципы «Истина, Доброта, Терпение» и хорошо отзывался о практикующих, компания получила небывалое благословение от Дафа. Всего за несколько лет компания поднялась от класса B, получив квалификацию дизайнера, до класса A. Фирма переехала из арендованного помещения в собственное здание. Компания продолжает выигрывать крупные и знаменитые дизайн-проекты. Число сотрудников увеличилось почти в десять раз, и компания также зарегистрировалась. Такие радикальные изменения случаются редко, особенно в Китае.

Чтобы выразить мне своё уважение, директор в частном порядке пригласил меня и моего мужа на обед. Когда я достигла пенсионного возраста, компания всё ещё 5 лет и 4 месяца продолжала нанимать меня на работу.

Учитель сказал:

«Боги находятся в мире – подтверждают Фа» («Чего бояться»,из сборника стихов «Хун Инь-2»).

Я благодарю Учителя за то, что Он спас меня от ада, очистил меня и повысил мою нравственность, чтобы я приносила пользу обществу, используя силу честности, доброты и терпения. Это особенно верно, когда я вижу, что люди уважают Фалунь Дафа. Это замечательное чувство.

Как практикующая, я не подведу Учителя, буду усердной ученицей Дафа и последую за Учителем в свой настоящий дом.