Дорожить каждой возможностью для повышения в совершенствовании во время работы в СМИ

(Minghui.org) Здравствуйте, уважаемый Учитель! Здравствуйте, соученики!

Учитель сказал:

«Скажу тебе правду: весь процесс самосовершенствования человека – это процесс постоянного отречения от пристрастий человека» (лекция первая, «Чжуань Фалунь»).

Время для совершенствования ограничено, поэтому мы должны использовать каждую возможность, чтобы лучше практиковать. Если мы упустим хотя бы одну возможность, то этот шанс может больше не повториться никогда.

Несколько начальников

В начале 2019 года в Торонто произошло объединение компаний «Великая Эпоха» и NTDTV. Я чувствовала себя по-настоящему счастливой, так как осуществилась моя мечта. Наконец эти две медиа-компании стали одной семьёй, и теперь мы будем использовать одни и те же ресурсы, вместе изучать Фа и выполнять упражнения, вместе принимать пищу, вместе проходить испытания, вместе совершенствоваться и повышаться Единым Телом.

Как правило первый шаг самый трудный, и начало работы было немного запутанным. Мою должность изменили с офис-менеджера NTDTV на главного офис-менеджера компании «Великая Эпоха». На начальном этапе я должна была согласовать каждое своё решение со всеми сторонами, иначе работа не двигалась. Поскольку я обладаю вспыльчивым характером, это стало огромным испытанием для меня, и я столкнулась со многими проблемами.

Однажды я поговорила наедине с одним практикующим и предложила ему другую работу на неполный рабочий день. На следующий день начальник С накричал на меня: «Ты лишила меня сотрудника. Он уволился! Мне и так не хватает людей. Ты слишком напориста и много на себя берёшь. Все тебя боятся и дрожат при виде тебя». Я поспешила объяснить, что у меня были хорошие намерения, и я просто предлагала ему больше заработать. Начальник С отказался меня слушать и ушёл сердитым. Я сразу же позвонила этому практикующему, но он не отвечал мои звонки. Однако я продолжала звонить, и в конце концов он взял трубку. Затем я попросила у него прощения за своё некорректное предложение и недопонимание, умоляя его вернуться. Этот практикующий вошёл в наше положение и согласился на следующий день вернуться на работу.

Я плакала почти весь день, так как не могла понять, почему мои добрые намерения оказали негативное влияние, и почему начальник С, с которым я всегда находила общий язык, так резко меня отчитал. Не желая, чтобы мой муж видел меня в таком состоянии, я осталась в гараже. Вернувшись домой около полуночи, я не могла успокоиться и продолжала плакать. Обычно вместо того, чтобы успокоить меня, муж ещё больше усугублял ситуацию, постоянно повторяя: «Если ты не можешь пройти даже небольшие испытания, как ты можешь говорить о прохождении испытания жизнью и смертью?»

Пока я сидела в гараже и плакала, моё состояние изменилось трижды. Сначала я чувствовала себя обиженной, затем меня охватил стыд за недостойный поступок. В результате я согласилась со словами начальника С: «Ты слишком напориста и много на себя берёшь. Все тебя боятся и дрожат при виде тебя». Обычно я не воспринимаю всерьёз слова других людей. Но если человек, которому я доверяю, предупреждает меня «палкой и криком», это производит на меня впечатление. Благодаря произошедшему я увидела свои недостатки и решила измениться. После чего стыд сменился слезами благодарности, я искренне поблагодарила Учителя за то, что Он дал мне возможность продолжать совершенствоваться. Кроме того, я поблагодарила начальника за то, что он взял на себя ответственность и указал мне на мои проблемы, не беспокоясь о том, что может меня обидеть. Также я поблагодарила его за то, что он помог мне увидеть пристрастие, от которого мне нужно избавиться. Когда я в душе благодарила Учителя, через моё тело прошёл тёплый поток. Я знала, что это Учитель меня поощряет. Спасибо, Учитель!

Но на следующий день у меня опять возникло ощущение, что ко мне отнеслись не совсем справедливо, поэтому я пожаловалась начальнику A и начальнику B, сказав им, что не могу справиться с работой и спросила, могут ли они для меня найти другую должность. Оба руководителя сказали: «Где ты ещё сможешь найти лучшие возможности для совершенствования?» Когда я пожаловалась другим практикующим, они начали подтрунивать надо мной: «Если ты не можешь с этим справиться, что ещё ты можешь выполнить? Собираясь снова заниматься продажами, как ты выдержишь давление со стороны конкурентов и покупателей? Если ты не можешь пройти это испытание, как ты можешь совершенствоваться?»

Решив, что я не должна увольняться, я отправила начальнику С следующее сообщение: «Я сожалею о появившихся трудностях и проблемах из-за моего некорректного предложения. В связи с этим приношу свои извинения. Спасибо за ваши замечание и критику, потому что иначе я бы не поняла, как плохо поступаю. Я обязательно изменюсь». Начальник С ответил: «Спасибо! Это всё процесс совершенствования». Я была очень благодарна ему за быстрое примирение, и поняла, что когда у нас возникают конфликты с координаторами, мы не должны выяснять кто прав, а кто виноват, основываясь на личных эмоциях. Координаторы критикуют нас, исходя из интересов всего Единого Тела. Если мы примем эти замечания как обвинения в свой адрес, то у нас легко могут появиться негативные эмоции, которые приведут к конфликтам. Кто тогда будет счастлив? Старые силы. Поэтому мы не должны попадать в их ловушку. Что может быть прекраснее для учеников Дафа, чем работа и совершенствование в проектах Дафа во время периода Исправления Законом?

Время отпустить пристрастия

После объединения двух СМИ мне поручили управление четырьмя подразделениями. Моя рабочая нагрузка продолжала расти. Руководитель А хотела, чтобы я работала в подразделении с большим числом сотрудников, поэтому позволила мне выбрать для себя офис. Как только я убрала в офисе, ко мне начали приходить практикующие, чтобы поговорить со мной. В связи с этим я почувствовала себя немного «начальником» и подумала, что после более десяти лет работы я, наконец, смогу выглядеть как руководитель. Однако не успела я устроиться, как руководитель А сказала: «Сотрудники жалуются, что в твоём офисе немного шумно. К тому же у нескольких руководителей, которые работают здесь в течение долгого времени, нет офиса». Я сразу же согласилась оставить офис: «Хорошо, я готова съехать». Затем  руководитель А продолжила: «У нас возникла проблема, потому что не можем найти человека, который сядет за стойку регистрации. Что нам делать?» Услышав её слова, я сказала, что могу сесть за стойку регистрации. Я сразу же заметила, что она улыбнулась с облегчением. Одним махом я решила для неё две проблемы. Неожиданно я почувствовала себя благородной и высокой, подобно человеку, о котором говорил Учитель в «Чжуань Фалунь»:

            «У людей под ногами валяются камни, они никому не нужны. Вот я и возьму эти камни» (лекция девятая, «Чжуань Фалунь»).

Однако, вернувшись домой, я не могла избавиться от мысли, что ко мне отнеслись несправедливо. Вместо того, чтобы быть «руководителем», я стала «привратником». Я была расстроена. Вечером во время изучения Фа я почувствовала, что мой Гун падает. На следующее утро я перенесла свои вещи на стойку регистрации, внешне не показывая своего огорчения. На вопрос, почему я здесь сижу, мне было трудно ответить. Ещё больше меня смущало, когда практикующие входили и выходили из офиса и при этом называли меня: «мисс», «тётя», «мисс Ма», «миссис Ма» и даже «красавица». Я не могла этого вынести.

В ту ночь мне приснился сон, в котором я увидела сцену «взлёт средь бела дня». Поскольку я сидела в передней части офиса, то была первой, кто вылетел. Проснувшись, я встала на колени перед портретом Учителя и поблагодарила Его за поддержку. У меня были человеческие пристрастия, я неправильно себя вела и заставляла Учителя беспокоиться обо мне. Теперь, когда я счастливо устроилась за стойкой регистрации, практикующие угощают меня сладостями, когда проходят мимо. Один практикующий сказал, что я сделала стойку регистрации красивой, как сад. Я подумала, что наша медиа-группа становится самой большой в мире, поэтому у нашей стойки должен быть соответствующий вид. Надеюсь, что красивые молодые девушки придут и сядут за нашу стойку регистрации. Верю, что однажды это произойдёт.

С 22 июня 2019 года английская версия издания «Великая Эпоха» стала платной газетой. Теперь я могу продавать газеты на стойке регистрации, так что я не просто привратник, но и продавец газет.

Помощь соучеников

Хотя у меня вспыльчивый характер, но я сердечный и полный энтузиазма человек. Мне было трудно устранить вспыльчивость. К счастью, меня окружают соученики, готовые мне помочь. В начале объединения компаний один практикующий сказал мне: «Ты получила повышение. Как ты себя чувствуешь?» Когда я вошла в офис другой практикующей, она сказала: «Меня пришёл навестить босс?» Когда я выносила мусор, один человек прокомментировал: «Ух ты! Босс выносит мусор, хорошая работа!» Когда я мыла посуду, кто-то сказал: «Ты хочешь стать младшим монахом и быстрее повысить Гун?» Я знала, что они шутят со мной, но мне было не по себе, поэтому ответила: «Какое повышение? Мне просто нужно убрать больше туалетов и обслужить больше людей. Какой босс? Просто у меня большая нагрузка».

Позже я поняла, что хотя некоторые замечания носили несколько ироничный и насмешливый характер, но на самом деле они помогали мне совершенствоваться.

Один практикующий постоянно общался со мной в язвительном тоне. Однажды он пришёл на кухню очень поздно, и я поинтересовалась, будет ли он обедать. Он нахмурился и сказал: «Разве я пришёл бы сюда, если бы уже поел?» Я спросила, почему он всегда разговаривает со мной в таком тоне? Он ответил очень серьёзно: «Независимо от того, как я к тебе отношусь, ты должна относиться ко мне хорошо». Почувствовав, что его слова были основаны на Фа, я улыбнулась и сказала: «Ты прав. Вот немного еды». Он тоже улыбнулся. Позже он изменил своё отношение ко мне.

Как-то раз он искренне попросил меня о помощи. После того как всё было сделано, я спросила: «Кажется, ты меня ненавидишь? Иначе, к чему эти язвительные замечания?» Улыбнувшись, он произнёс: «На самом деле я не ненавижу тебя. Мне просто нравится подшучивать над тобой». Вдруг я поняла, что должна посмотреть в себя, поскольку он ясно сказал, что меня легко спровоцировать. Я сразу же сказала: «Большое спасибо!» От всего сердца я благодарна ему за то, что он помог мне совершенствоваться. Без этих испытаний мне было бы очень трудно исправить свой сложный характер.

С тех пор я решила исправить свой вспыльчивый характер. Но сказать это легче, чем сделать. Так как я отвечаю за воспроизведение музыки при выполнении утренних упражнений медиа-группы, то выбираю место рядом с воспроизводящим устройством. Один практикующий сказал: «У тебя прекрасно получается выбирать лучшее место». Сразу же я ответила: «Ты можешь взять на себя ответственность за музыку». Практикующий сказал: «Разве ты не поняла, что я похвалил тебя? Ты даже рассердилась. В тебе до сих пор есть элементы партийной культуры». Я спросила: «Почему ты не можешь похвалить меня должным образом? Почему ты пытаешься разозлить меня?»

Когда я поняла, что мой вспыльчивый характер снова проявился, я решила думать, прежде чем реагировать. На самом деле, практикующий был прав, на меня сильно повлияла партийная культура, хотя я переехала в Канаду в 1995 году, 24 года назад. Поэтому я не могу принимать критику от других. Кроме того, я была неуравновешенной, потому что думала, что много работаю, встаю рано каждое утро, чтобы все вместе выполняли упражнения. Я ждала, чтобы меня похвалили. Когда не следовало похвалы, которой бы мне хотелось услышать, раскрывалась моя истинная суть. На самом деле, у меня часто возникает эта проблема, и я выхожу из себя всякий раз, когда что-то идёт не так, как я хочу.

Посмотрев в себя немного поглубже, я поняла почему другие практикующие любили меня дразнить. Это происходило потому, что при общении с людьми я не заботилась об их чувствах. Я говорила всё, что у меня было на уме. Иногда я была жестокой и причинила боль многим практикующим. Один практикующий сказал мне: «Хотя на самом деле ты добрый человек, но быстро теряешь над собой контроль, когда раздражаешься и даёшь волю своим чувствам. В будущем, когда почувствуешь гнев или раздражение, ты должна от всего сердца повторять: “Фалунь Дафа несёт добро, Чжэнь-Шань-Жэнь (Истина-Доброта-Терпение) – праведный принцип”. Таким образом ты сможешь сдерживать себя».

Похвала от соучеников

После того как два СМИ объединились в медиа-группу, чтобы создать лучшую среду для совершенствования и привлечь больше практикующих к выполнению утренних упражнений и изучению Фа, я начала вставать каждое утро в 4:30. Я прихожу в офис, чтобы приготовить рисовую кашу и завтрак для всех. Кроме того, я отвечаю за музыку для упражнений. Теперь к нам присоединилось так много практикующих, что на всех не хватает рисовой каши. Меня часто хвалят за обслуживание. К счастью, я также получаю язвительные комментарии, поэтому у меня не появляется фанатизм. После выполнения упражнений и изучения Фа во время вкусного завтрака один из соучеников искренне сказал мне: «Как хорошо, что ты здесь!» Другой практикующий сказал: «Да, так приятно, что ты здесь, мы все сможем совершенствоваться на более высокие уровни». Я знала, что на самом деле они имели в виду то, что я часто критикую других и создаю конфликты. В связи с этим я подумала, что не должна критиковать и обвинять других, когда обслуживаю их.

Однажды практикующая спросила, сколько мне лет. Я ответила, что мне 56. Она была удивлена и сказала: «Я всегда думала, что тебе чуть больше 40». Пока я чувствовала себя счастливой, другая практикующая сказала: «Ты действительно думаешь, что выглядишь молодо? Это потому, что ты ведёшь себя по-детски, твоё поведение не соответствует твоему возрасту, поэтому они думают, что ты молодая». Я благодарна за замечания практикующих. Обещаю  исправить свой плохой характер и не говорить обидных слов, которые приходят на ум.

В заключении я хотела бы поделиться словами из проповеди Учителя и надеюсь, что мы вместе достигнем успехов в совершенствовании:

«...Если вы хотите хорошо выполнять те дела, которые надо выполнять, то должны хорошо совершенствовать себя. Поэтому совершенствование для вас, и для каждого ученика Дафа,который участвует в СМИ, стоит на первом месте. От того, хорошо или плохо вы совершенствуетесь, зависит мощь спасения вами людей, а также эффективность вашей работы. Это непременно так» (Конференция Фа сотрудников NTD и «Великой Эпохи» 2018 года).

Спасибо, Учитель!

Спасибо, соученики!

(Статья представлена на Конференцию Фалунь Дафа 2019 года по обмену опытом совершенствования в Канаде)