Обстановка на работе улучшилась после того, как я избавилась от привязанностей

(Minghui.org) Раньше я работала в государственной компании. В 2015 году во время большой волны судебных исков против бывшего лидера компартии Китая (КПК) Цзян Цзэминя, развязавшего преследование против Фалунь Дафа, я тоже подала иск, используя своё настоящее имя. Когда позже в правлении компании узнали об этом, они испугались быть причастными и попросили моего менеджера посоветовать мне уволиться по собственному желанию. Я сказала, что это является дискриминацией моих личных убеждений и показала ей копию иска, который подала против Цзяна, объяснив, что делала всё в соответствии с законом. Менеджер хорошо относилась ко мне и очень не хотела отпускать меня, но была бессильна, поскольку это было решение руководства. В итоге я была вынуждена уволиться.

Через полгода позвонила менеджер и пригласила меня вернуться обратно на работу. Я спросила, беспокоятся ли они по-прежнему о своей причастности. Она сказала: «Всё будет в порядке, если вы напишете заявление, я передам его руководству компании».

Я ответила, что не буду ничего писать против своей совести. Я чувствовала, если вернусь, меня снова могут дискриминировать.

Менеджер передала мой ответ в канцелярию президента компании. Через несколько дней президент попросил менеджера снова связаться со мной и пригласить вернуться на работу. Менеджер сказала мне: «Вы можете ничего писать, если не хотите. Никто не будет подвергать вас дискриминации, поскольку это вопрос личных убеждений. Пока вы выполняете свою работу хорошо, то чем вы занимаетесь после работы, – не наше дело. Раньше в компании никогда не приглашали бывших сотрудников обратно на работу».

Я, наконец, вернулась к работе, компания также компенсировала мне зарплату за шесть месяцев. Я действительно испытала то, что сказал Учитель:

«…то, что должно принадлежать тебе, не пропадёт, а того, что не предназначено тебе судьбой, не завоюешь» (Лекция седьмая, «Чжуань Фалунь»).

Во второй половине 2018 года в связи с консолидацией компании подразделение, в котором я работала, было расформировано. По разным причинам я решила уйти из организации и позже устроилась на работу в частную компанию. Я чувствовала большой дискомфорт из-за огромной разницы между государственной и частной компаниями. Кроме того, это была другая отрасль, и мне пришлось учиться всему с нуля. Директором этой компании была женщина с непростым характером. На ежедневных совещаниях вместо того, чтобы вносить предложения в позитивном ключе, она всегда кричала на сотрудников, используя грубые, вульгарные слова. Я думала, может ли она вообще нормально говорить?

В предыдущей компании я была ключевым сотрудником, и менеджер всегда вежливо и уважительно разговаривала со мной. Мне было трудно адаптироваться к этой новой обстановке. Я напоминала себе, что я совершенствующаяся, и, возможно, это происходит, чтобы помочь мне избавиться от привязанностей и повысить терпение. Но ситуация усугублялась. В моей группе было пять человек, и у двоих из них, похоже, было предвзятое ко мне отношение. Поскольку я была новичком, они издевались надо мной. Мне нужно было не только каждый день выполнять свою работу, но и ту, которую они сбрасывали на меня. Кроме того, они ругали меня перед директором и говорили, что я эгоистичная, ленивая и хитрая, и что я им не помогаю. На самом деле я была занята своей работой и той, которую они мне поручали. У меня редко было время на перерыв, в то время как они просто сидели и отдыхали, наблюдая, как я выполняю работу, которую они должны были делать сами, никогда не предлагая мне помощь.

Несмотря на это, во время наших ежедневных встреч директор продолжала ругать меня, не называя моего имени, однако все знали, о ком она говорила. Моё стремление сохранить лицо, а также обида достигли предела. Я рассказала своей старшей сестре, которая также была практикующей, о своих проблемах на работе. Я надеялась, что она на основе Фа сможет указать на мою проблему. Однако во время рассказа я разрыдалась, и вся депрессия и обида, накопившаяся в моём сердце, хлынули наружу. Я не плакала так уже несколько десятков лет, даже когда меня незаконно и жестоко преследовали в тюрьме. Выплакавшись, я, наконец, успокоилась.

Сестра сказала: «Сначала ты должна заглянуть в себя. Ты была одним из ведущих специалистов в предыдущей компании и правой рукой своего менеджера. Но теперь ты внезапно стала рядовым сотрудником без опыта. Новая работа всегда требует процесса. Но мы практикующие Дафа, и Учитель и Фа всегда с нами. Всё, что у нас есть, включая нашу работу, организовано Учителем. Нет ничего случайного. Есть некоторые человеческие представления, от которых мы должны избавиться во время совершенствования, и некоторые факторы, которые даны нам для повышения».

Я поняла, что чуть не попала в ловушку старых сил. Они использовали мои привязанности, чтобы разрушить мою рабочую среду, чтобы я потеряла работу, что, в свою очередь, негативно повлияло бы на три дела, которые мне нужно выполнять. Как я могла быть такой неразумной?

Учитель сказал:

«Сложная обстановка, по-моему, дело неплохое. Чем сложнее обстановка, тем больше возможность стать выдающимся человеком. Если сможешь вырваться из этой сложной обстановки, то совершенствование будет самым основательным» (Лекция девятая, «Чжуань Фалунь»).

Фа Учителя просветил меня. Я поняла, что мне действительно нужно искать в себе. Успокоившись, я внимательно посмотрела в себя и обнаружила много пристрастий. Во-первых, стремление к славе. Раньше я была в компании важным сотрудником, но теперь я была младшим учеником, и это выявило мою привязанность к репутации. Во-вторых, я чувствовала себя несправедливо униженной, и это оскорбляло моё самолюбие. На предыдущей работе я была усердным работником на отличном счету, поэтому мой менеджер и руководители компании уважали меня. Теперь я больше не была профессионалом. Я была незнакома с этим бизнесом, и все мои коллеги указывали на меня пальцами. Наконец, у меня не было желания принимать критику. В прошлом руководители и коллеги хвалили меня. Теперь мне приходилось спрашивать обо всём, меня постоянно критиковали, а ещё я испытывала зависть и обиду. Я завидовала тому, что в другой группе была гармоничная обстановка; все там помогали друг другу и хорошо сотрудничали. Но коллеги в моей группе относились ко мне очень несправедливо.

Когда я обнаружила все свои человеческие представления, мне показалось, что у меня свалился камень с души. Я почувствовала неописуемую лёгкость и комфорт.

Учитель сказал:

«Злым человеком владеет зависть, и в силу своего эгоизма и злости он считает всё несправедливостью. Добрый человек всегда питает милосердие, без обиды и без ненависти принимает страдания за радость. У Просветлённого не существует упрямых стремлений, он спокойно смотрит на мирских людей, которые введены иллюзией в заблуждение» («Степень достижения», из сборника «Суть усердного совершенствования»).

Обнаружив свои привязанности, я исправила себя на основе Фа. Я поняла, что обида и недовольство были вызваны моей привязанностью к славе. Разве моя самооценка не исходит из чувств? Когда моё огромное самолюбие не получило удовлетворения, я стала возмущаться. Когда я чувствовала себя обиженной или не могла принять критику, это действительно было проявлением сильного эгоизма. Материя эгоизма защищала себя и не позволяла мне отпустить привязанности.

После того, как я нашла коренную причину недовольства и обиды и исправила себя, я вернула себе былое спокойствие, доброту и терпимость. Поразительно, но рабочая среда также резко изменилась. Меня перевели в другую группу. Люди в этой группе хорошо ладят со мной, и у нас нет конфликтов. Рабочая нагрузка вернулась в норму, работаем мы вместе слаженно и дружно.

К моему большому удивлению, директор тоже стала добрее и реже ругается. Иногда она указывала на что-то во время совещания, но тактично, а не так агрессивно, как раньше. Теперь у меня есть более глубокое понимание Фа Учителя.

«Терпение является ключом к повышению Синьсин. Терпение с возмущением, ощущением незаслуженной обиды, со слезами представляет собой терпение обычного человека, связанное с пристрастием к беспокойству. Только терпение, в корне не имеющее возмущения, без чувства обиды является терпением совершенствующегося» («Что такое терпение?», из сборника «Суть усердного совершенствования»).

Спасибо, Учитель, за милосердие и полученное уразумение! Выше – моё личное понимание. Пожалуйста, укажите, если что-то не соответствует Фа.