Как коллеги помогли мне улучшить Синьсин

(Minghui.org) Много лет назад какое-то время я был очень занят работой. Моя руководительница проработала более тридцати лет в международной компании и была весьма требовательна.

Как-то раз отдел, который я возглавлял, по итогам квартала занял первое место. Моя начальница попросила наш отдел написать статью для бюллетеня компании и поделиться опытом получения премии.

Я подошёл к этой задаче очень неохотно, так как в течение дня был перегружен работой, а ночью участвовал в проектах Дафа, поэтому написание статьи было ещё одной неприятной задачей.

Проблемы Синьсин среди сотрудников

Мысленно проанализировав каждого сотрудника в своём отделе, я решил, что ни один из них не сможет хорошо написать статью. Однако, я понимал, что не должен брать на себя всю ответственность, поэтому поручил эту работу одной сотруднице-инспектору. До срока подачи был месяц.

В тот же месяц инспектор взяла недельный отпуск для поездки за границу. Я предполагал, что она покажет мне статью до своего отъезда, но был очень разочарован, когда она отправила мне статью за день до завершения крайнего срока. Прочитав её, я ощутил прилив гнева, поскольку она написала о нашей работе как о какой-то тяжёлой обязанности, совершенно упустив вопрос преданности своему делу и самоотдачи. Как мы могли опубликовать такой материал? Расстроившись, я в мыслях продолжал обвинять её за поздние сроки и плохо выполненное задание, несмотря на то, что я заранее объяснил ей все основные моменты. Не в силах победить своё раздражение, я недоумевал, почему в других отделах есть способные подчинённые, в то время как в своём отделе я должен работать один с безынициативными непрофессионалами?

Сначала я подумал, что могу немного отредактировать статью и отправить её под именем инспектора. Но прочитав более внимательно, я понял, что её невозможно исправить, для этого мне пришлось бы переписывать всю статью. В итоге, я потратил всё своё свободное время, и только к концу дня мне удалось написать посредственную статью.

Критерий обычных людей не может быть применён к практикующим

В тот день я шёл домой в расстроенных чувствах, обессиливший от стресса, так и не сумев отпустить ситуацию. Затем вспомнил, что поскольку являюсь практикующим, то должен придерживаться более высоких стандартов. Я начал смотреть в себя и попытался оценить сильные стороны инспектора.

Я понял, что если мой руководитель поручила мне написать статью, и я не могу это сделать, то надо попросить передать эту работу кому-то другому. Тем не менее, моя подчинённая согласилась взять на себя эту работу, поэтому её самоотдача сама по себе весьма похвальна. Я обвинил её в том, что она не сделала задание раньше, но в то же время сам не указал срок. У неё хватило смелости взять на себя эту задачу и помочь мне, но я не только не выразил свою благодарность, но даже обвинил её в неспособности выполнить эту работу.

С точки зрения Фа, хотя я и имел право передать ей задание, но прежде всего я практикующий, а она здесь, чтобы помочь мне посмотреть в себя в процессе совершенствования. Поэтому я должен поблагодарить инспектора, а не обвинять её. Если бы я постоянно жаловался на неэффективность своих подчинённых, то ничем не отличался бы от тех, кто стонет и ворчит на работе и в жизни. Практикующие не должны проводить жизнь в комфорте, они должны повышать Синьсин и погашать свои кармические долги!

Сохранять чистое состояние при написании статьи

Как только я пришёл в праведное состояние, моё сердце успокоилось. Я вернулся домой и сделал работу для своего проекта Дафа, отправил праведные мысли в 12 часов и отредактировал статью, которую написал днём. Всё получилось очень гладко. Мне потребовалось всего полчаса, чтобы полностью отредактировать её. Казалось, время остановилось, а слова сами появлялись в голове. Я понял, что эту статью я должен был сделать сам, вместо того, чтобы пытаться переложить свою ответственность на свою подчинённую и ещё обвинять её.

На следующее утро я попросил своего руководителя проверить статью перед собранием. Открыв статью, она воскликнула: «Я и не знала, что ты умеешь так писать!» Закончив читать статью, она сказала: «Превосходно! Мне даже не нужно корректировать знаки препинания!» Я оставался спокойным, меня не затронули её щедрые комплименты, потому что знал, что она хвалит не мои способности письма. Эта статья была написана практикующим в очень чистом состоянии, поэтому энергия и милосердие могут устранить в ней любой негатив. Почему негатив? Потому что мой руководитель была очень придирчивой и требовательной, и любая статья, которую она проверяла, обычно подвергалась серьёзной критике.

Эта проверка на Синьсин заставила меня понять, что всё, с чем сталкиваются практикующие, – не простое совпадение. Учитель всё тщательно планирует для нашего повышения. Если мы в праведном состоянии столкнёмся с каким-либо вопросом, посмотрим в себя и как практикующие решим эту проблему, тогда Учитель зажжёт свет волшебства. Спасибо, Учитель!