[Празднование Всемирного Дня Фалунь Дафа] Оставаться хорошим человеком на руководящей должности

(Minghui.org) Я стал руководителем в 2003 году, когда мне ещё не было 30 лет. В том же году я начал практиковать по Фалунь Дафа.

На протяжении последних 15 лет принципы «Истина, Доброта, Терпение» направляли меня в моём стремлении быть хорошим человеком на работе, защищая и очищая в этом морально вырождающемся обществе.

Возврат денег за мобильный телефон

Руководитель нашего отдела хотел поощрить меня, потому что видел, что я много работаю, создал хорошую команду и наладил отношения с её работниками. Много раз он пытался компенсировать мои затраты на бензин на моём личном автомобиле или хотел поделиться подарками, которые получил. Я каждый раз вежливо отказывался, потому что помнил принцип «не потеряешь – не приобретёшь».

В течение какого-то времени у нас было очень много работы, и я оказался загруженным значительно больше, чем обычно. После этого наш руководитель решил поощрить нескольких работников. Он предложил премировать меня несколькими тысячами юаней, но я, как всегда, отказался. Увидев, что я пользуюсь устаревшим сотовым телефоном, он за счёт премиального фонда купил мне очень хороший мобильный телефон стоимостью около 3000 юаней.

Я оказался в неудобном положении. Он уже заплатил за телефон, поэтому было невежливо отказываться. Все остальные тоже думали, что я должен его взять. Я не знал, что делать, поэтому взял телефон. Но потом я прочитал:

«Будучи совершенствующимся, ты не должен поступать по нормам обычных людей. Обычные люди говорят, что какое-то дело правильное, и тогда ты решил этим заняться – так нельзя. То, что обычные люди называют хорошим, не обязательно является хорошим; а то, что обычные люди считают плохим, также не обязательно является плохим». («Чжуань Фалунь»)

Я знал, что с моей стороны было неправильно принимать этот мобильный телефон. Мне нужно было вести себя, руководствуясь критериями совершенствующегося. Использование денег компании на покупку мобильного телефона для личного пользования было неправильно, но я не мог вернуть телефон, потому что уже взял его. Поэтому я решил вернуть деньги.

Когда я попытался вернуть деньги моему руководителю, он ни за что не хотел их брать и действительно не понимал, почему я это делаю. Поэтому я решил дать ему некоторое время и сказал, что верну деньги позже.

Я рассказал ему о том, что узнал, практикуя по Фалунь Дафа. Сказал, что Учитель научил нас не быть жадными и не использовать других людей в своих интересах. Примерно через шесть месяцев я вернул ему 3000 юаней. Он был потрясён, но принял их. Думаю, он всё понял.

С тех пор этот руководитель всегда ставил меня в пример главным менеджерам. Когда у нас появился новый менеджер, он сначала хвалил мою работу, а затем рассказывал новому менеджеру, как предыдущие менеджеры защищали меня от преследования.

Коллега, который ездил со мной в машине

У нас появился новый стажёр, офицер запаса. Он жил рядом со мной, и я часто подвозил его на работу. Через некоторое время коллеги в шутку стали называть меня его водителем. Пока мы ехали, я рассказывал ему о Фалунь Дафа, о котором он ничего не знал. А он признался в том, что он и некоторые его друзья часто дерутся. Иногда они воровали у людей вещи и обманывали их. Работая в других отделах, он уходил с работы, когда ему вздумается, и никто не осмеливался ничего сказать. Он пришёл в наш отдел на стажировку, потому что другие отделы не хотели его брать.

Мне было очень жаль его и его родителей, потому что он не мог отличить плохое от хорошего. Я также считал, что у него есть предопределённые отношения с Фалунь Дафа. Ведь Учитель сказал:

«Конечно, мы совершенствуемся в обществе обычных людей, мы также должны уважать родителей, воспитывать детей, во всех обстоятельствах жизни поддерживать добрые отношения с людьми, делать людям добро, тем более своим родным. Следует поддерживать добрые отношения со всеми, в том числе и со своими родителями и детьми, повсюду проявлять заботу о других – такая душа уже лишена эгоизма, она преисполнена сострадания и милосердия». («Чжуань Фалунь»)

Я спросил себя, как бы я обращался с ним, если бы он был моим ребёнком. Зная, что он мало зарабатывает, я платил за наши завтраки утром по дороге на работу – ведь он был всего лишь стажёром, к тому же рос в неполной семье. В машине я проигрывал записи о древних преданиях и рассказывал ему истории о практикующих Дафа.

Однажды он сказал мне, что хочет остаться работать в нашем отделе. А через некоторое время рассказал, что его приятели подумали, что он начал практиковать по Фалунь Дафа, потому что часто рассказывал им истории, которые слышал в моей машине. Когда они не понимали его, он говорил: «Нет ничего неправильного в том, чтобы быть хорошим человеком». Многие из них по его настоянию вышли из компартии Китая (КПК) и принадлежащих ей организаций.

Он изменился и однажды сказал мне: «Я делаю одно доброе дело каждый день». Однажды кто-то плюнул из окна, и плевок попал ему на голову. Раньше он устроил бы большой шум по этому поводу, но теперь оставил это без внимания.

Он ездил со мной более трёх лет, пока не купил машину.

«Для меня большая честь служить вам»

В 2015 году я подал уголовную жалобу против бывшего лидера Китая Цзян Цзэминя за то, что он начал преследование Фалуньгун. В результате полицейские пришли ко мне на работу. Меня вызвали к начальнику отдела кадров, с которым я редко встречался, так как мы работали в разных местах.

Начальник сказал мне: «Мы не знали, что вы практикуете Фалуньгун. Было бы хорошо, если бы вы согласились прекратить заниматься этим. Если вы этого не сделаете, вам придётся уволиться и выйти из КПК».

«Я не буду увольняться. Фалуньгун дал мне здоровое тело и научил быть хорошим человеком, независимо от того, где я нахожусь. Никто не говорит, что хороший человек должен потерять работу. Что касается выхода из КПК, то с этим нет проблем – я сделаю это сейчас», – ответил я.

Я рассказал ему о Фалуньгун и преследовании. Когда он попросил меня подписать заявление, я отказался. После этого он никогда не здоровался со мной и даже не смотрел в мою сторону.

Спустя некоторое время меня назначили руководителем нового проекта, в ходе которого я должен был поддерживать контакты с главными менеджерами и другими старшими менеджерами. Примерно через месяц моя рабочая нагрузка в 3 или 4 раза превышала обычную. Поскольку это был новый проект для всех, я тратил много времени на то, чтобы вникнуть во все детали. Когда руководство не могло принять решение по тому или иному вопросу, я проводил исследования и предоставлял им данные. Я часто приходил домой поздно и работал сверхурочно.

Я подумал, что можно было бы относиться к этому проще, но затем вспомнил: «Когда мы занимаемся каким-нибудь предметом научного исследования, исполняем какое-нибудь поручение руководства или выполняем какую-нибудь работу, то всё для нас чётко и ясно, и мы вполне можем справиться» («Чжуань Фалунь»). Я знал, что не могу расслабиться на работе, потому что я совершенствующийся. В результате моих усилий проект прошёл очень хорошо.

Однажды у нашего отдела появился дополнительный доход. Руководство решило распределить деньги среди сотрудников и попросило меня подумать над тем, как это сделать. Я знал, что эти деньги не должны использоваться на сотрудников, но также знал, что решение было принято руководством. Я не мог просить обычных людей соответствовать критериям совершенствующегося, поэтому придумал план распределения денег на основе вклада в работу каждого сотрудника.

Я показал свои расчёты руководителю. Он спросил: «А почему ты ничего не получаешь?» Я сказал, что я практикующий, и у меня есть более высокие критерии, которым я должен следовать.

Однажды сотрудники «Офиса 610» пришли ко мне на работу. Начальник отдела кадров позвонил и попросил меня прийти к нему в кабинет. Когда я пришёл туда, сотрудники «Офиса 610» уже ушли. Я спросил: «Они снова беспокоили вас?» Он улыбнулся и сказал: «Не проблема. Для меня большая честь служить вам».

В прошлом году у меня появилась новая коллега, которой я рассказал о Фалунь Дафа. Однажды, когда мы вместе уходили с работы, я более подробно рассказал ей о практикующих. Она вдруг сказала: «Босс, у вас должно быть есть хорошие связи». Увидев моё озадаченное выражение лица, она пояснила: «Практикующих Фалуньгун жестоко преследуют, но похоже, на нашем государственном предприятии вас это совсем не касается».

Я понял, что она имела в виду.

Я улыбнулся ей и сказал: «У меня есть Учитель».

(Статья представлена для публикации на веб-сайте Минхуэй в категории «Празднование Всемирного Дня Фалунь Дафа», 2018 год)