Практикующую, вышедшую на пенсию, настойчиво приглашают на работу

( Minghui . org ) «Мы хотим быть первыми в списке тех, кто предлагает Вам работу. Вы можете поступить к нам на работу в любое время»,- сказала моя бывшая коллега по работе, занимавшая руководящую должность в оной из крупных кампаний. Она знала, какими принципами я руководствуюсь в своей рабочей этике и какой у меня характер и не пошла на поводу у властей, требующих подвергать практикующих дискриминации, а наоборот, выразила благодарность Фалуньгун за то, что эта практика помогла мне стать лучше, в том числе – более ценным сотрудником. Я была довольно известным человеком в сфере специалистов по оценке стоимости проектов. Также было хорошо известно, что я практикую Фалуньгун. Все мои клиенты знали, что я никогда не беру взятки, хотя в сегодняшнем Китае это очень редкое явление.

Исключительный сотрудник по подготовке новых служащих

После того, как в 1999 году начались репрессии Фалуньгун, я поехала в Пекин, чтобы выразить свой мирный протест. Меня арестовали, заключили в трудовой лагерь и уволили с работы. После освобождения меня взяла на работу другая компания. Я вышла на пенсию в 2013 году, после 10 лет работы в этой фирме. Через год компания попросила меня вернуться на работу, чтобы обучать новых служащих.

После этого начальница большой консалтинговой компании провинциального уровня позвонила и попросила меня встретиться с ней в её офисе. Мы были знакомы друг с другом уже довольно давно, и я рассказывала ей о Фалуньгун и преследовании.

«Я не знала, что Вы вышли на пенсию,- сказала она мне при встрече.- Как только я узнала об этом, было нелегко найти Вас. Если бы я знала, что Вы вышли на пенсию в 2013 году, я сразу же пригласила бы Вас на работу».

Эта компания искала специалиста для обучения новых сотрудников, пришедших сразу после окончания учебного заведения. Вакансия была открыта какое-то время, потому что все, кто проходил собеседование на эту позицию, не подходили для этой должности.

«Мне было бы намного спокойнее, если бы Вы занимались этой работой,- сказала она.- Ваши профессиональные навыки и рабочая этика широко известны и признаны людьми в нашей индустрии. Мы нуждаемся в таких людях, как Вы, чтобы новые специалисты учились у Вас тому, как упорно надо трудиться, быть ответственным и внимательным в любом деле. Наша команда сможет определённо получить от этого пользу».

Она предложила мне двойной оклад. Я поблагодарила её и сказала, что просто делаю то, что положено делать.

«Моя компания сейчас нуждается во мне,- сказала я,- и я не могу сказать своему  начальнику, что должна уйти. В будущем может предоставиться возможность снова вернуться к этому вопросу. Я буду помнить о Вашем предложении и с большим желанием приму его, если ситуация изменится».

На самом деле она сделала мне предложение, которое будет оставаться открытым до тех пор, пока я не приму решение уйти с моей настоящей работы.

Несмотря на преследование, каждый практикующий Фалуньгун продолжает следовать принципам, которые изложены в учении Мастера Ли Хунчжи, основателя Фалуньгун. Мастер Ли сказал: «Где бы ни находился практикующий, он везде должен быть хорошим человеком». («Проповедь Закона на конференции Фа в Хьюстоне»)

Практикующие своими поступками и поведением должны показывать китайцам, что Фалуньгун – это хорошая практика. Всё больше и больше людей узнают факты репрессий и верят, что практикующие являются хорошими, честными, искренними людьми и  добросовестными работниками.

Практикующая Фалуньгун из Китая

Версия на английском языке находится на: http://en.minghui.org/html/articles/2015/7/15/151566.html