Поиск своего истинного «я» и избавление от вредных привычек

Поиск своего истинного «я» и избавление от вредных привычек

Я ответственный за ревизии на работе. В течение нескольких прошлых месяцев я столкнулся с множеством конфликтов на работе, что глубоко затронуло мои человеческие пристрастия и отрицательно отразилось на спасении мной живых существ. Когда я внимательно посмотрел в себя, я обнаружил много человеческих пристрастий, которые сформировались на работе.

Пристрастие руководить окружающими

Я всегда хотел нести ответственность за других, потому что считал, что был способнее их. Мне не нравилось слышать ни о каких идеях, противоречащих моему мнению. Я был довольно ответственным и надеялся, что компания и служащие извлекут выгоду в результате моей работы. Но многим отделам, которые я контролировал, было трудно удержать своих служащих. Я тогда думал, что лучше было бы иметь немного квалифицированных сотрудников, чем много неквалифицированных, и продолжал действовать как и прежде. Оглядываясь назад, я понимаю, что не поддерживал правильного соотношения между моей работой и совершенствованием – я не обращал внимания на совершенствование в рабочей среде.

Стремление показать себя, стремление к соперничеству и славе

Часто я очень радовался, когда находил ошибки, сделанные сотрудниками. Я думал про себя: «Снова я поймал их!» Когда меня хвалил начальник, я думал, что поступил правильно.

Я также развил сильное стремление показать себя, стремление к соперничеству и славе. Я часто спорил с коллегами о том, чья идея лучше, поэтому они стали побаиваться меня и говорить обо мне всякие вещи. Я принимал себя за обычного человека и упустил много возможностей, которые дал мне Учитель для повышения Синьсин.

Пристрастие к тщеславию и фанатизму

Как аудитор, я обладал властью, так как я следил за соблюдением правил компании. Каждый день я пытался найти ошибки других людей. Однако на первом месте было не стремление положить конец их ошибкам. Более того, профессиональная компетентность сотрудников не улучшалась.

У меня начались серьезные конфликты с коллегами. Наконец мой босс решил это таким образом – он уволил одного из моих коллег. На первый взгляд, я ответственно работал в компании, но я не ставил на первое место мое совершенствование, и не рассматривал свою работу как часть среды для совершенствования.

Не относился к другим с милосердием

В целом я не относился милосердно к своим коллегам. Я всегда смотрел на их недостатки и на свои достоинства, а не наоборот. Я не следовал Дафа.

Теперь, когда я осознал эти пристрастия и раскрыл их, я попытаюсь избавиться от дурных привычек, которые сформировались у меня на работе. Кроме того, я расскажу большему количеству людей правду о Дафа и предложу им спасение.

Пожалуйста, любезно укажите на то, что не соответствует.

Практикующий Дафа из провинции Ганьсу, Китай

Версия на китайском находится на: http :// minghui . ca / mh / articles /2010/10/20/231253. html