Приветствую уважаемого Учителя!

Здравствуйте, соученики!

Это большая честь поделиться опытом совершенствования с соучениками и представить его на  9-ую Интернет-конференцию по обмену опытом совершенствования.

Хорошо относиться к коллеге, невзирая на конфликт

Когда я пришла на новую работу, человек, занимавший эту должность до меня, создавал мне много трудностей и препятствий в освоении задач. Она говорила, что чувствовала ко мне антипатию и просто не могла удержаться, чтобы не нагрубить. Я сказала, что могу понять её чувства и антипатию ко мне: «Ты очень прямая и говоришь, что думаешь. По-моему, это хорошее качество».

Во время нашей совместной работы я заметила, что она не достаточно компетентна в делах. Я выполнила данные ей задания, но должна была получить указания от руководителя. Ситуация сложилась не очень приятная, и я думала о том, чтобы обсудить это с руководителем так, чтобы не создать для неё трудностей. Я руководствовалась принципами Фа. У меня было два варианта, и я поняла, что один из них не соответствовал принципам Фа, поскольку хотела доказать, что я лучше её. Моё пристрастие к соперничеству и показать себя не были устранены. Другой вариант не был лучше, поскольку так я бы показала руководителю её упущения и проявила недостаточное милосердие.

Я посмотрела в себя перед тем, как предпринять что-либо, и решила не обращаться к руководителю до тех пор, пока не найду способ, чтобы создавать меньше проблем для коллеги.

Учитель сказал:

«Когда мы ведём разговор с другими, наша речь должна соответствовать нормам Синьсин практикующих, не надо сеять раздоров, не надо говорить плохие слова. Являясь самосовершенствующимся, ты должен оценивать себя в соответствии с критериями Фа и думать, нужно ли это говорить. Если твои слова соответствуют нормам Синьсин для практикующих с точки зрения Закона, то проблемы не будет» (Лекция восьмая, «Контроль над своей речью», « Чжуань Фалунь» ).

Улучшать моральные качества

В моём отделе работает шесть человек, и сотрудники из других отделов часто приходят ко мне. Я покупаю для них угощения, но одна коллега раздаёт их, иногда не спросив меня. В другой раз она изменила температуру, услышав, что у сотрудницы поднялся жар и её знобило. Но она уменьшила температуру вместо того, чтобы поднять. Я отнеслась к ситуации с точки зрения практикующей.

Я пыталась вести себя в соответствии с принципами Фалунь Дафа «Истина-Доброта-Терпение», и, в конечном итоге, как руководство, так и сотрудники признали мое хорошее поведение. Одна коллега завидовала мне и хотела доставить неприятности. Как-то раз поставщик выразил недовольство, и она направила поставщика ко мне, хотя это не входило в мои обязанности. Видя моё спокойствие, коллеге не удалось сделать так, чтобы я предстала не в лучшем свете.

Перед этим мне приснился сон, послуживший мне предостережением. Мне приснились, что жуки и их король нападают на меня. Я спокойно сказала «Фалунь Дафа несёт добро!», и они остановились. Поставщик вёл себя, как король жуков. Но через некоторое время поставщик поблагодарил меня и сказал, что он оценил моё хорошее отношение.

Я поняла, что коллега помогла мне повысить Синьсин в ходе моего совершенствования, но ей самой было неловко от того, что она создавала для меня эти ситуации .

Я не забыла о стандартах оценки хорошего и плохого

Я рассказала правду о Фалунь Дафа в офисе с точки зрения стороннего человека. Мои коллеги поняли меня и поддержали.

Раньше я рассказывала семье о коллеге, и они стали относиться к ней свысока. Как-то раз я поняла, что было неправильно сплетничать о ней со своей семьёй. Из-за моего плохого поступка семья совершила грех и отдала дэ. Я поняла, что должна перестать плохо отзываться о других. Я не живу по принципам Фалунь Дафа, если говорю плохо о людях. Жила ли я по принципам «Истина-Доброта-Терпение» или по стандартам обычного общества?

Учитель сказал: « « Чжэнь Шань Жэнь» – это единственный критерий для оценки хорошего или плохого человека» (Лекция первая, «Чжуань Фалунь» ).

Я перестала рассказывать о своих коллегах, очистила сознание от мыслей о сплетнях по отношению к другим людям. Но когда я сталкивалась с бывшей коллегой, которая доставила мне трудности, я плохо подумала о ней. Я сразу же увидела, что мои мысли не правильны, и так создается карма.

Идти по пути, запланированному Учителем

Как-то раз коллега попросила помочь ей в освоении работы. Я была очень недовольна и сказала: «Нечему тут Вам учиться». Я была в плохом настроении в тот день, подумав, как много мне придется затратить сил, чтобы её научить этой новой работе. Посмотрев в себя, я поняла, что это неправильно, и Учитель дал мне способность сделать то, что я делаю. Мой Синьсин повысился, и я избавилась от эгоизма.

В конечном итоге я поняла, что моя рабочая среда – это среда для совершенствования, которую запланировал для меня Учитель. Я буду ценить её и хорошо совершенствоваться. Чем сложнее она, тем выше требования. Я не должна подвести Учителя.

Спасибо, Вам, Учитель; спасибо, соученики!

Пожалуйста, с добротой укажите на любые несоответствия с моей стороны.

Практикующая из провинции Гуандун, Китай

Версия на английском находится на: http://en.minghui.org/html/articles/2013/1/24/137233p.html