Отказ от возможности повышения зарплаты

(Minghui.org) Будучи практикующим Фалунь Дафа, я недавно добровольно отказался от повышения заработной платы. Я был спокоен и не сожалел, потому что поступил так, как должен поступить практикующий. По сравнению с тем, как я вёл себя несколько лет назад, ещё до начала практики по Дафа, можно сказать, что Дафа полностью меня изменил.

Отказ от возможности  повышения зарплаты

В один из дней наш руководитель, войдя в кабинет, сообщил мне и двум моим коллегам: «Нам надо решить, кому из вас повысят зарплату в этом году, поскольку повышение запланировано только для двоих. Надо написать на бумажках имена и положить в шапку».

Это неожиданное сообщение меня не обеспокоило. Я сразу же подумал о том, что Учитель наставляет нас в первую очередь думать о других. Поэтому я подумал о коллегах: Айинь много и хорошо работал. Бао же не любил нынешнее руководство компании и сослуживцев, поэтому он не очень старался, так как к нему не относились справедливо. Поэтому было бы справедливо, если ему не повысят зарплату. Поскольку я практикующий, то со мной тоже всё в порядке. Однако, если Айинь не получит повышения зарплаты, то конфликта не избежать.

Поэтому я сразу предложил руководителю: «Нет необходимости писать бумажки, просто включите моих коллег в список на повышение зарплаты». Затем я пошёл в туалет. Вернувшись, я понял, что все обсуждали моё предложение. Хотя все знали, что я практикующий и понимали, почему я так решил, однако были очень удивлены.

Руководитель подтвердил, что примет моё предложение. Я же действительно оставался спокойным. У меня даже было какое-то странное чувство, что случившееся меня не касается.

Но один из моих близких друзей расстроился, решив, что со мной поступили несправедливо. Он считал, что руководитель был неправ, предлагая нам писать бумажки, поскольку сам должен знать, кто из нас троих заслуживает повышения зарплаты. Я же настаивал на том, что моё решение самое лучшее: я продолжу хорошо работать и Айинь тоже; а у Бао появится побудительный мотив лучше выполнять работу. Руководитель и менеджер тоже будут довольны, так как никто из нас не будет жаловаться на несправедливость.

Позже мой менеджер в разговоре со мной выразил одобрение. Он сказал, что я заслужил повышение зарплаты, и в будущем он найдёт способ для компенсации. Я ответил, что всем доволен, и он ничего мне не должен. Ещё я сказал, что поступил в соответствии с принципом Фалунь Дафа – прежде всего думать о других.

Раньше я был другим

Произошедшее напомнило мне о том, как это было в прошлом, до того, как я начал практиковать Фалунь Дафа. В один год меня не включили в список на повышение зарплаты. Когда я об этом узнал, меня охватила ярость. Я тут же нашёл моего руководителя и, говоря на повышенных тонах, забросал его вопросами о причине, по которой меня не включили в список: может быть я не постарался или не приложил усилия, чтобы ему угодить, или не дал взятку. Это действительно расстроило руководителя.

Он ответил мне на следующий день тем, что перевёл меня на другую, гораздо худшую работу. Это меня разозлило. Сидя за своим рабочим столом, я громко заявил, что никуда отсюда не пойду. Руководители были потрясены и отказались от намерения переводить меня на другую работу.

Увидев, что они бездействуют, я почувствовал себя победителем. Моя голова была наполнена мыслями о борьбе, и я не подумал о том, как при этом чувствуют себя другие. В результате плохо было всем.

Теперь я легко отказался от борьбы за повышение зарплаты. Мои коллеги не могли поверить, что я смог так поступить. Мне самому трудно верилось в это. Я всем рекомендую прочитать «Чжуань Фалунь», чтобы понять, что меня вдохновило на такой поступок. Поистине, практика Фалунь Дафа замечательная, она творит чудеса.