(Minghui.org) Я практикую Дафа уже более двадцати лет и сейчас всё больше осознаю, насколько обширно и глубоко это учение. В первые несколько лет моё понимание Фа было поверхностным, поэтому я думал, что, если не буду ругать или бить людей, воровать или грабить, то меня уже будут считать хорошим человеком и практикующим. Со временем, по мере того как всё глубже изучал Фа, я обнаружил, что это вовсе не так.
Учитель сказал:
«Обычные люди также говорят об отношении между потерей и приобретением. А как мы, практикующие, относимся к потере и приобретению? В этом вопросе мы отличаемся от обычных людей. Они преследуют личные интересы, думают о том, как жить лучше, как жить уютнее. А мы, практикующие, думаем не так, а как раз наоборот. Мы не гонимся за тем, чего хотят обычные люди, а то, чего мы добьёмся, обычные люди хоть и желают, но не смогут получить, если не занимаются самосовершенствованием» («Чжуань Фалунь», лекция четвёртая).
Я изучал этот Фа бесчисленное количество раз, но моё понимание по-прежнему оставалось поверхностным. Я не пытался понять его глубже и не задумывался о том, как связать его принципы с конфликтами в повседневной жизни и на работе. В последние годы я чувствовал, что моё совершенствование зашло в тупик. Мне казалось, что при решении конфликтов я хожу по кругу. Теперь, думая об этом, я понимаю, что проблема на самом деле заключалась в моём стремлении.
Я рядовой сотрудник, самый старший в своей рабочей группе. У меня самый большой стаж, лучшие технические навыки и самые высокие моральные принципы. Я трудолюбив и надежен, и многие из моих коллег когда-то были моими учениками. Раньше я был руководителем группы, но поскольку презирал культуру офисных интриг и маневрирования по социальным связям, несколько лет назад отказался от этой должности, чтобы работать рядовым сотрудником. Я работаю добросовестно и никогда не использовал других в своих интересах, не издевался над ними и не льстил им, и горжусь тем, что избегаю всего этого.
Однако два года назад компания внедрила систему оценки эффективности работы на основе баллов. Во время первой оценки никаких объяснений не давали, поэтому никто из нас даже не знал, что происходит. Примерно через четыре месяца, когда нам выплатили зарплату, я обнаружил, что получил примерно на 700 юаней меньше, чем мои коллеги. Только после того, как спросил у руководителя, я узнал о системе баллов и обнаружил, что мне поставили самый низкий возможный балл.
Я спросил, почему нам об этом не сообщили, хотя это уже действовало несколько месяцев. Только тогда начальник уклончиво поручил секретарю по документации опубликовать соответствующий корпоративный документ в рабочей группе в WeChat. Я обратился ко всем вышестоящим лицам – от руководителя группы до начальника и менеджера – с вопросом, кто поставил мне эту оценку и почему. Но никто так и не признался.
Руководство обвиняло подчинённых, а подчинённые – руководство. Два руководителя групп даже хором заявили: «Ты последний человек, которому мы бы поставили низкую оценку!» И тем не менее факт оставался фактом: я получил самую низкую оценку. Прошло три года, но до сих пор никто в этом не признался. Это был явный случай манипуляций и подлости, акт издевательства.
Я слышал от своих коллег, что руководитель отдела знал, что я практикую Фалуньгун, поэтому намеренно притеснял меня.
После этого наша команда провела внутреннее голосование по выбору руководителя, и я набрал наибольшее количество голосов. Однако руководство отказалось утвердить мою кандидатуру. Спустя долгое время в итоге назначили на эту должность двух человек с самыми низкими техническими навыками и худшими показателями в работе.
Два года назад прошёл конкурс профессионального мастерства, состоявший из четырёх номинаций, и я занял первое место в двух из них. Однако во время награждения мне вручили только два приза за второе место. На призы за первое место я даже не претендовал. Это было крупное мероприятие, на котором присутствовали многие руководители, в том числе заместитель генерального директора компании, начальники отделов, директор завода и различные менеджеры. Коллега из моей команды тут же воскликнул: «Это фарс! Подтасовка! Mошенничество!» Он уже собирался вступить в спор с руководством, но я быстро остановил его, сказав: «Пожалуйста, больше ничего не говори. Моя личная выгода или убыток не имеют значения. Мы должны думать о пользе компании в целом».
Бывало также, когда мне не удавалось сохранять самообладание, и я смотрел на проблемы с позиции обычного человека. Я терял самообладание и вместе с коллегами жаловался и ругал подхалимов, мелочных людей, а также грубых и невежливых руководителей. Но бывало и много случаев, когда я вспоминал, что я – практикующий, и поэтому не могу опускаться до уровня обычных людей. Я должен решать конфликты с великодушием. Однако моё сердце всё ещё поддавалось эмоциям. Я колебался и балансировал между состоянием практикующего и состоянием обычного человека, не способный полностью избавиться от своих привязанностей. Я чувствовал, что в моём самосовершенствовании что-то пошло не так. Я не прогрессировал так быстро, как раньше, и мне даже казалось, что я застрял на месте.
Теперь, оглядываясь назад, я понял, что моё тогдашнее поведение было неправильным. Я вёл себя не как практикующий. Практикующие не должны спорить о том, что правильно, а что нет, и жаловаться вместе с теми, кто не практикует.
Для практикующего Дафа быть хорошим человеком среди обычных людей – этого недостаточно. Как бы хорошо я ни поступал, в лучшем случае, я был хорошим человеком среди обычных людей. Я не соответствовал стандартам практикующего Дафа. Обычные люди стремятся к тому, чтобы вести комфортную и беззаботную жизнь и получать больше выгод. Мы, практикующие, не стремимся к этим благам. Напротив, нам приходится терпеть лишения, находиться в невыгодном положении, избавляться от своей кармы, чтобы повысить уровень в самосовершенствовании. Столкнувшись с возможностью личной выгоды, мы не можем соперничать с другими, а должны позволить всему идти своим чередом.
Мне не нужно принимать близко к сердцу, когда на меня смотрят свысока, издеваются надо мной и говорят обо мне плохо, и я не должен придавать этому никакого значения. Я должен руководствоваться принципами «Истина, Доброта, Терпение» в своей жизни и при решении различных вопросов. Должен смотреть сквозь иллюзии мира, избавиться от всех эмоций и чувств, порождаемых этим миром, таких как радость, гнев, печаль, беспокойство, скорбь, страх и потрясение, и оставаться честным, чистым и свободным от всех привязанностей, сохраняя только милосердие. Это то, что признаёт Учитель и чего хочет Вселенная. Я хочу быть лишь тем существом, которое признаёт Учитель! Мне не нужно одобрение никого другого.
Если бы мои коллеги по работе не создали для меня этих конфликтов, я бы так и не обнаружил, что во мне до сих пор таятся такие грязные человеческие желания, как стремление к выгоде, славе, повышению по службе, уважению и похвале. Я не смог бы совершенствоваться, и это было бы действительно ужасно. На самом деле эти конфликты – это помощь тех коллег, чтобы я обнаружил привязанности и недостатки, остающиеся во мне, чтобы мог дальше применять принципы Фа на разных уровнях, о которых говорил Учитель, избавился от этих грязных человеческих пристрастий, очистился и поднялся на высокие уровни.
Учитель сказал:
«Всё, что вы встретите в процессе совершенствования – хорошие дела, и все они для того, чтобы ты создал себе Вэй Дэ» («Проповедь Закона на конференции Фа на востоке США»).
Мне так стыдно! В прошлом я плохо изучал Фа. Только благодаря помощи моих руководителей и коллег я наконец-то осознал этот принцип Фа. Поэтому действительно должен поблагодарить их за это.
С другой стороны: если в повседневной жизни мы постоянно думаем о том, что у кого-то зарплата или премия больше, а у кого-то меньше, и не можем не думать о том, что начальство нас ценит или не ценит, разве это не стремление к человеческим ценностям? Хочу ли я всё ещё жить комфортной жизнью обычного человека? Разве мы не хотим достичь совершенства и покинуть этот мир? Если есть что-то, от чего я не могу избавиться – я не смогу завершить совершенствование. Это станет огромным препятствием, которое помешает мне вернуться в мой истинный дом. И это большая проблема.
Учитель ясно указал, что ученики Дафа служат только обществу, и кроме трёх дел у нас нет ничего, что нам нужно делать. У нас только один критерий – «Истина, Доброта, Терпение» – и только одно состояние – милосердие. Больше мы ничего не просим и не хотим. Мы просто становимся праведными и чистыми существами, которые достигают цели самосовершенствования и следуют за Учителем домой.
Благодарим Вас, милосердный Великий Учитель, за то, что даровали нам Великий Дафа Вселенной. На протяжении тысячелетий и эпох никто никогда не относился к человечеству с таким милосердием, обучая нас Дафа Вселенной, который позволяет очищаться, повышаться и продвигаться в своём совершенствовании от низких уровней к высшим. Просто следуя Дафа, мы можем очищаться и шаг за шагом повышаться в своём совершенствовании, чтобы вернуться в наш священный и прекрасный дом и воссоединиться со всеми живыми существами!