( Minghui . org ) Как практикующий Фалунь Дафа я использую принципы Истина, Доброта, Терпение для оценки себя и для разъяснения правды своим коллегам в компании. Многие люди поняли правду после общения со мной, и некоторые из них теперь используют также принципы Фалунь Дафа для оценки себя в повседневной жизни. Позвольте мне поделиться своим опытом.

Учитель сказал:

«Сегодня как на государственных, так и на других предприятиях страны противоречия между людьми стали исключительно острыми. В других странах и в истории никогда не было такого явления. Противоречия в интересах людей стали особенно острыми. Люди строят козни друг против друга, борются друг с другом за ничтожную выгоду, питая нечистые помыслы, пуская в ход гнусные трюки. Трудно даже быть хорошим человеком». (Лекция четвёртая из книги «Чжуань Фалунь»).

Я думаю, что моя работа в компании не случайна. Я могу совершенствовать свой Синьсин в этой среде управления бизнесом, разъяснять правду и спасать живых существ.

Я начинал в новой компании в качестве обычного клерка и за три месяца продвинулся до управляющего отделом. Я с терпением относился к начальнику, когда он создавал мне трудности, и устранял наши противоречия. Моя начальница сказала: «Ты такой праведный. Я чувствую уверенность, когда вручаю тебе эти несколько сотен миллионов денежных средств».

Молодые люди в моём отделе, которые приехали из различных мест, смотрели свысока друг на друга, поэтому я использовал праведные человеческие принципы, которые уразумел при изучении Фа, чтобы пробудить их добрые мысли. Менее чем за два месяца они узнали, как правильно относиться к окружающим людям, и у нас сформировалась атмосфера открытого общения.

Созданная в нашем отделе культура взаимопомощи распространилась на всю компанию. Более 2000 человек в нашей компании гармонично уживались, а также многие люди поняли правду о Фалунь Дафа.

«Я по-настоящему восхищаюсь теми, кто практикует Фалуньгун. Они действительно хорошие люди »

Из-за преследования я уволился с основной работы в 2005 году и начал работать в нынешней компании в качестве обычного клерка. Начальник А всегда плохо обращался со мной и часто критиковал меня. Я изучал и запоминал Фа, когда мне было грустно, и принципы Фа Учителя растворяли мою обиду. Учитель сказал:

«Ты говоришь, что в то время ты ничего не знал, а в этой жизни не можешь отвечать за дела предыдущей жизни. Так не пойдет». (Лекция четвёртая из книги «Чжуань Фалунь»)

Когда я убрал своё пристрастие к возмущению и обиде, он больше не обращался со мной так плохо.

Благодаря моим действиям и способностям через три месяца меня продвинули в отдел управления. Я даже стал начальником А . Он был очень завистлив и сознательно создавал проблемы. Он заявил, что не может выполнять задания, которые ему поручали. Я посмотрел в себя и обнаружил, что я тоже завистлив, поэтому устранил свою зависть и обращался с ним с милосердием. Тем не менее, я также открыто говорил ему, что он должен делать свою работу хорошо. Постепенно он перестал создавать проблемы.

В компании появилась новая должность, и более 20 человек пытались получить её. Мой отдел был ответственным за принятие решения. Мой бывший начальник А подал заявление на эту работу. После рассмотрения различных факторов я почувствовал, что он был наиболее подходящим кандидатом, и порекомендовал его. Позднее А нашёл меня и сказал: «Я надеялся только на удачу и думал, что определённо не буду выбран, потому что причинил тебе в прошлом столько неприятностей. Я не думал, что ты забудешь и простишь».

Я понял, что время было подходящее, и сказал ему: «Я практикую Фалуньгун. Наш Учитель хочет, чтобы мы при выполнении дел следовали Истине, Доброте и Терпению. Поэтому я совсем не затаил обиды на Вас». Я продолжал рассказывать ему о том, что инцидент «самосожжения» на площади Тяньаньмэнь был обманом, который сфабриковала коммунистическая партия Китая (КПК) против Фалунь Дафа, и что КПК заблокировала эти новости и не позволила народу увидеть это разоблачение.

В конце он сказал: «Я понял и восхищён вами. Те, кто практикует Фалуньгун, действительно хорошие люди».

«Я чувствую уверенность, вручая тебе несколько сотен миллионов денежных средств»

Моя начальница увидела, что я разумно выполняю дела, конструктивен, что у меня есть сильные исполнительские способности. Поэтому через три месяца меня продвинули в отдел управления.

Учитель сказал:

«Конечно, на самом деле, мы не глупы, мы только равнодушно относимся к личным интересам, а в других отношениях все мы люди толковые. Когда мы занимаемся каким-нибудь предметом научного исследования, исполняем какое-нибудь поручение руководства или выполняем какую-нибудь работу, то всё для нас четко и ясно, и мы вполне можем справиться». (Лекция девятая из книги «Чжуань Фалунь»)

Моя начальница часто ездила в командировки и просила меня наблюдать за тем, чтобы работа в это время выполнялась успешно. Я мог эффективно делать всю работу, которую она запланировала, а также работу, которую она не планировала, но которая должна была быть сделана. Таким образом я заслужил её доверие.

Я советовал ей встать на место служащих, когда она разрабатывает политику и структуру компании, а когда намеревается внедрить их, подумать об интересах работников. Я также общался с работниками, для того чтобы позволить им понять руководителя. В результате, все гармонично сосуществовали в этой компании.

Однажды случилось кое-что непредвиденное. В мусорном контейнере возле одного из общежитий был найден мёртвый охранник.

Моя начальница распорядилась, чтобы я занялся этой проблемой. Когда разбирался с этой ситуацией, я использовал принципы Истина, Доброта, Терпение. Когда пришли родственники умершего, я спокойно рассказал, что случилось, и отвёл их к полицейским, чтобы они узнали о результатах расследования.

Родственники были очень добры, и у них не было неразумных требований. Я поговорил с начальницей и попросил её рассмотреть и удовлетворить просьбу этой семьи. Непредвиденное происшествие было мирно решено в праведном поле ученика Дафа.

Впоследствии моя начальница поблагодарила меня. Я сказал ей: «Не благодарите меня. Вместо этого, пожалуйста, поблагодарите моего Учителя». Я рассказал ей, что практикую Фалуньгун. Она сказала: «Я видела много людей, практикующих Фалуньгун в Гонконге и за рубежом. Моя мама тоже практиковала. Ты честный человек. Я спокойна, когда многомиллионные финансы в твоих руках».

«Я не могу думать о плохом, находясь рядом с тобой»

Восемь молодых людей в моём отделе приехали из различных мест. Сначала они часто не могли найти общий язык друг с другом, и в отделе не было спокойствия.

Учитель сказал:

«…мы, самосовершенствующиеся по истинному Закону, имеем такое ощущение: поскольку человек прошёл самосовершенствование по истинному Закону, то он, сливаясь со свойством Вселенной «Чжэнь Шань Жэнь», во всём проявляет милосердие, поэтому к нашим ученикам, сидящим в этом поле, не приходят плохие мысли. Многие из них даже не вспоминают о курении, чувствуя атмосферу большого спокойствия, согласия и комфорта. Именно такая энергия, присущая практикующим по истинному Закону, играет подобную роль в пределах её поля». (Лекция третья из книги «Чжуань Фалунь»)

Я рассказал им о благословении, которое может последовать после того, как они будут общаться с людьми искренне, с добротой и терпением. Я хвалил работников, у которых было правильное поведение. Когда чьё-то поведение было некорректным, я использовал его как пример для изучения и просил работников обсудить правильное решение этой ситуации. Наиболее важным было то, что я требовал от себя строгого следования принципам Истина, Доброта, Терпение.

Менее чем за два месяца они узнали, что надо признательно относиться к своим коллегам и не жаловаться, если возникают трудности. Когда кто-то поступал неправильно, каждый думал о том, как помочь ему; мог посоветовать, как исправить это, и лицом к лицу открыто обменяться мнениями.

Культура взаимопомощи, установившаяся в нашем отделе, распространилась по всей компании. Многие люди говорили мне: «Почему я не могу думать о плохом, когда нахожусь рядом с тобой? Когда во мне есть что-то эгоистичное, оно исчезает, когда я нахожусь рядом с тобой, и даже не могу говорить об этом вслух».

Я разъяснял им правду и рассказывал о том, как Учитель наставляет нас следовать Истине, Доброте, Терпению, чтобы быть хорошим человеком, и что поле энергии, окружающее совершенствующихся, является милосердным и спокойным. Я также рассказывал, что совершенствование по Фалунь Дафа является совершенствованием по Закону Будды, что это учение абсолютно праведное, тем не менее, его преследуют. Благодаря тому что я создал такую твёрдую основу доверия и уважения, они легко и быстро понимали меня.

Люди, которых я встречаю, имеют предопределённую связь

Я пользовался различными возможностями, чтобы разъяснять правду на работе. Например, когда работники сталкивались с трудностями и искали меня для их решения, я разъяснял им правду после того, как помогал решить эти трудности. Я позволил им понять, что Фалунь Дафа обвинили ложно, и говорил им, чтобы они помнили: «Фалунь Дафа несёт добро; Истина, Доброта, Терпение – праведные принципы», и тогда это принесёт им благословение. Когда у работников возникали конфликты, и они искали меня, чтобы решить их, я использовал для обдумывания принципы Истина, Доброта, Терпение и говорил им об этих принципах: как быть хорошим человеком, терпимо относиться к другим и использовать эти принципы, чтобы жить со всеми в гармонии.

Некоторые мои коллеги, работавшие со мной, лучше уразумевали, чем другие. Они не только поняли правду, но даже использовали принципы Истина, Доброта, Терпение и брали их в качестве стандарта поведения. Хотя они и не совершенствовались по Дафа, но стали лучше, и это подтверждает Дафа.

У меня был один коллега, который был добрым и хотел учиться. Однако он медлил со своей работой и был не очень исполнительным. Это является табу в корпоративном мире, потому что если медлят с выполнением задания, в бизнесе могут быть упущены возможности.

Помимо рассказов о своём опыте управления я также помогал ему исправить эту плохую привычку и помогал повышаться профессионально. Он очень быстро прогрессировал и за два года стал управляющим отдела. Теперь он руководитель высшего звена в компании и использует свой пост, чтобы устанавливать справедливость в компании. Он сделал очень хорошую карьеру.

Ученик Дафа из провинции Хэнань

Версия на английском языке находится на: http://en.minghui.org/html/articles/2014/4/22/290p.html