Моё понимание принципа Истина

(Minghui.org) Никто из моих коллег не практикует Фалунь Дафа. С одной стороны я должна соответствовать нормам поведения общества и делать то, что может поддержать гармоничные отношения с обычными людьми, с другой – как практикующая должна хорошо понимать, что правильно, а что – нет. Мне долго не удавалось понять, как наладить эти отношения.

Недавно я столкнулась с ситуацией, которую, вероятно, Учитель использовал для подсказки мне. Я поняла, что практикующий не может плыть по течению и колебаться между добром и злом, у него не должно быть неясности в принципе «Истина, Доброта, Терпение».

Быть последовательной в словах и делах – это тоже «истина». К примеру, чтобы избежать конфликтной ситуации, я притворялась спокойной и мягкой, хотя в душе хранила недовольство. Когда я выполняю работу в коллективе, то упорно тружусь и беру на себя ответственность. Но, когда работаю одна, то часто расслабляюсь. Дома я с искренней добротой отношусь к дочери и сыну, но проявляю только внешнюю доброту к невестке и зятю.

Я заметила, что эта проблема есть у многих практикующих. Они подвержены влиянию искажённых принципов нынешнего общества. Некоторые практикующие не могут успокоиться, когда сталкиваются с конфликтами. Но, поскольку они стараются быть внимательными к интересам других людей, то не позволяют недовольству проявиться. Такая терпимость к другим людям – хорошее дело, но это не то, о чём я хочу сказать. Я обращаю внимание на то, что некоторые специально скрывают свои истинные намерения, защищая личные интересы.

Я хотела бы поделиться своим недавним опытом.

Конфликты на работе обнажили моё пристрастие

Два руководителя на предприятии, где я работаю, часто конфликтовали. Один из них всегда критиковал другого на собраниях. Он часто собирал нас в своём офисе и проводил закрытые встречи, во время которых требовал принять его сторону и оказать давление на другого руководителя.

Сначала я думала, что конфликты обычных людей не имеют ко мне никакого отношения, поэтому не обращала на них внимания. Когда этот руководитель говорил со мной, я не выражала своего мнения. Коллеги поступали по-другому: некоторые проявляли двуличие и критиковали одного перед другим, а часть просто принимали чью-то сторону.

Я думала, что поступаю правильно. Не участвуя в конфликтах обычных людей, я не наносила никому вреда. Однако через некоторое время начальник нашего отдела выразил недовольство по отношению ко мне. Он сказал, что уважает меня и ценит мою работу, но я не оказала ему поддержку, как другие коллеги.

Я была в замешательстве и почувствовала, как трудно быть хорошим человеком. Я, оказывается, оскорбляла людей, не вмешиваясь в их конфликты.

Учитель сказал в «Чжуань Фалунь»:

«Когда мы ведём разговор с другими, наша речь должна соответствовать нормам Синьсин практикующих, не надо сеять раздоров, не надо говорить плохих слов. Являясь совершенствующимся, ты должен оценивать себя в соответствии с критериями Фа и думать, нужно ли это говорить. Если твои слова соответствуют нормам Синьсин практикующих с точки зрения Закона, то проблемы не будет. К тому же мы должны также рассказывать о Законе, распространять Закон, поэтому нам нельзя не говорить». (Лекция восьмая, «Чжуань Фалунь»).

Я поняла, что моё уклонение от конфликтов было не совсем правильным и вызвало у людей непонимание. Моё молчание было своего рода самозащитой. Я пыталась быть вместе с коллегами, но свела до минимума потери для себя. В моём поведении не было искренности и честности.

Учитель сказал:

«И во время возникновения противоречия между другими, вы с позиции третьего лица обязательно должны подумать: «Как мне поступить лучше? Если бы я оказался на их месте, то смог бы я сдержать себя и в момент критики или осуждения вести себя как самосовершенствующийся?» (Проповедь Закона в Лос-Анджелесе).

Я вспомнила, что старалась никогда не вмешиваться в конфликты. На первый взгляд я не хотела участвовать в них, но они всё-таки затрагивали моё сердце. Я думала, что лучший способ справиться с конфликтом – это оградить себя и не вмешиваться в него. Подумав, я поняла, что тогда проявлялся мой эгоизм, я просто хотела защитить себя.

Учитель сказал:

«Я часто говорил: если ты искренне делаешь что-то для другого человека, и в этом с твоей стороны нет ничего эгоистичного, твои слова смогут тронуть его до слёз» (Проповедь Закона во Всемирный День Фалунь Дафа).

Как практикующая, чего я боялась? Боялась проявления чувств?

Начальник отдела снова заговорил со мной. Я отбросила все опасения и честно сказала: «То, как вы решаете конфликты, ставит в затруднительное положение всех сотрудников. Если ваша цель – выполнить работу хорошо, то мы должны это обсудить. Если вы поступаете правильно, то я поддержу вас, если другой поступает правильно – я поддержу его. Если вы попросите поддержать вас в том случае, когда поступаете неправильно, то даже если мы поддержим вас внешне, мы будем возмущаться и противостоять вам за вашей спиной».

Начальнику не понравилось то, что я сказала, но он был удивлён моей прямотой. Я не жалела, что сказала ему правду, хотя ему было тяжело это слышать. В тот момент я думала только о его интересах. Позже он выразил мне благодарность за то, что я сказала ему правду. Он до сих пор относится ко мне с уважением и часто, когда принимает какое-то решение, спрашивает моё мнение.

Благодаря этому инциденту я поняла, что нужно относиться к другим людям искренне и честно. Хотя вокруг нас в основном люди не практикующие, мы не должны лгать только для того, чтобы сохранить гармоничную обстановку и, так называемую, дружбу. В конечном счёте, это приведёт не только к непониманию, но и ко лжи. А это не соответствует критериям практикующего Фалунь Дафа.