(Minghui.org) Медиа-проекты, созданные практикующими, играют важную роль в противодействии пропаганде, распространяемой Коммунистической партией Китая о Фалуньгун.

Однако некоторые практикующие, работая в этих проектах, постоянно спорят между собой. Они привыкли считать, что всегда правы, а если координатор проекта придерживается другого мнения, то эти практикующие могут даже чувствовать, что остальные сотрудники плохие и неразумные.

В результате эти люди зачастую не рассматривают конфликты как возможность повыситься в уровнях или как воздаяние за накопленную карму. Если бы они могли организовать работу так, чтобы устоять в противоречиях, с которыми сталкиваются, вполне возможно, что часть их кармических долгов была бы погашена.

Если бы мы могли убрать наш эгоизм и безоговорочно сотрудничать друг с другом, уверен, каждый из наших проектов имел бы большой успех.

Все пройденные и не пройденные нами испытания, появились и исчезли. В то короткое время, отведенное нам Учителем, мы должны упорно трудиться, чтобы избавиться от наших оставшихся пристрастий и спасти живые существа, которых  должны спасти.

Если мы не будем участвовать в проекте из-за наших пристрастий, то поставленная цель не будет достигнута. В результате некоторые люди могут потерять возможность узнать правду о Фалуньгун и о жестоком преследовании.

Я уразумел, что каждый проект Дафа был лично организован Учителем много-много лет назад. И даже те практикующие, которые будут в нём участвовать, были запланированы заранее.

Многим проектам не хватает сотрудников. Тем не менее, некоторые практикующие отказываются от участия в проектах, даже если их просят об этом. Когда они всё-таки соглашаются участвовать, то не вкладывают душу в выполнение своей работы.

Так как они формально подходят к делу, то не накопят большую добродетель. Почему? Существа высокого уровня увидят, что задание было выполнено с помощью обычного человеческого мышления. Это было сделано не от сердца практикующего.

Многие практикующие работают в крупных проектах, и конфликты возникают не случайно. Соученики не рассматривают разногласия как возможность повышения Синьсин. Они втягиваются в бесконечные дискуссии с координатором или с другими участниками проекта и не могут преодолеть это.

Некоторые ученики проводят много времени в чатах, обсуждая, на их взгляд, неправильные действия координатора и его ошибки.

Однако в обычном обществе менеджер или владелец компании редко является специалистом в каждом аспекте своей профессии. Если бы практикующий работал в такой компании и осуждал бы своего начальника так, как он осуждает местного координатора, то он и неделю не продержался бы на работе!

Многие проекты, связанные с Дафа, не соответствуют современному бизнес-подходу с точки зрения того, насколько слажено они работают или насколько они рентабельны. Мне кажется, главная причина заключается в том, что практикующие выполняют работу вполсилы и не смотрят в себя.

Подумайте: если мы не будем следовать путём, который запланировал для нас Учитель, не попадёмся ли тогда «в ловушки старых сил»? Как только это произойдёт, мы станем всё менее заинтересованы в различных проектах, с которыми встречаемся. Одним словом, у нас может появиться безразличие к истинной цели нашей жизни.

Если мы не сможем хорошо сотрудничать между собой или проявляем недовольство и воинственность, то как мы можем соответствовать стандарту новой Вселенной?