Справедливый руководитель предприятия

Справедливый руководитель предприятия

Перед выходом на пенсию пожилая практикующая работала на предприятии, в котором было занято приблизительно 500 человек. Когда были опубликованы Девять Комментариев о коммунистической партии , она вернулась на это же предприятие, чтобы спасать людей, убеждая их выходить из коммунистической партии Китая (КПК), чтобы не быть уничтоженными вместе со злой партией. Она рассказывала о преследованиях компартией практикующих Фалуньгун и объясняла, почему партия будет уничтожена. Она убеждала своих бывших сотрудников выходить из партии и ее филиалов. Благодаря ее усилиям более 90% сотрудников вышли из партии .

После того, как практикующая вышла на пенсию, социальная среда на этом предприятии изменилась. Один человек на предприятии пользовался большим уважением среди своих коллег вследствие его объективного поведения. В результате он был избран руководителем этого предприятия. Это было время, когда приспешники Цзян Цзэминя энергично подавляли Фалуньгун. Время от времени начальство на собраниях отдавало распоряжения о преследованиях Фалуньгун. Руководитель предприятия никогда не принимал участия в таких собраниях, говоря, что он слишком загружен работой. Он также сказал своим сотрудникам: «Не ходите ни на какие собрания, связанные с преследованиями Фалуньгун. Скажите, что вы заняты с заказчиками из Пекина или Шанхая, приехавшими для получения груза». Вышестоящие начальники могли только кричать по телефону: «Следите за практикующими Фалуньгун на своем предприятии!» Руководитель предприятия игнорировал эти приказы.

Как-то ему позвонили и сказали, чтобы он поручил кому-либо следить за пожилой практикующей, живущей по соседству. Он возмутился: «Что не так с Фалуньгун? До начала преследований очень многие ученые и высшие должностные лица практиковали Фалуньгун. Практикующие на моем производственном предприятии никогда не доставляют мне никаких проблем. Их здоровье становиться только лучше, и у них очень хороший характер. Разве это плохо?» В ответ он услышал резкий вздох: «Это приказ правительства запретить Фалуньгун. Как Вы смеете выступать против этого приказа? Ведь Вы все еще хотите оставаться руководителем?»

Руководитель предприятия спокойно ответил: «Если Вы считаете, что я не достаточно квалифицирован, чтобы быть руководителем, поступайте так, как считаете целесообразным». После этого он повесил трубку.

Благодаря его защите, к практикующим на этом предприятии относились хорошо, а у большинства сотрудников не было никаких отрицательных представлений о Фалуньгун, поэтому у них не было никаких сомнений относительно правильности решения о выходе из КПК. В это время на предприятии также улучшилось экономическое положение.

В такой трудной ситуации руководитель предприятия не просто был справедлив по отношению к Фалуньгун, но он также вел себя справедливо по отношению к практикующим. Он не только не был уволен с работы, но и его ребенок нашел хорошую работу, и вся его семья была счастлива.

Версия на китайском языке находится на: http :// www . minghui . org / mh / articles /2010/11/14/ 令人尊敬的厂 长 -232366. html