Не упустить уникальный шанс вместе гармонично и эффективновыполнять дела Исправления Законом и спасения живых существ

Анализируя проблемы, возникшие в нашей местной среде практикующих, и участвуя в дискуссиях практикующих, обсуждающих эти проблемы, я поняла, что всё происходящее в среде практикующих, не является случайным. И что проблемы взаимоотношений между координаторами и соучениками, возникающие конфликты в среде учеников, неумение принять критику и мнение другого и т.д. являются актуальными не только для практикующих в нашей группе, но и для многих других практикующих в разных регионах. Хочу поделиться своим мнением по этому вопросу. Это только мое личное понимание на данный момент.

Мне кажется, что любой конфликт, возникающий между людьми, имеет свою причину, свой корень. Это одинаково как для мирских людей, так и для практикующих. Только методы решения этого конфликта между практикующими кардинально отличаются от методов обычных людей.

Учитель постоянно наставляет нас при возникновении споров искать причину в себе ; если указывать на упущения других практикующих, то с милосердием и добротой , с желанием помочь, а не упрекнуть; уметь слушать критику и всегда искать причину ее возникновения в себе, а если не находим и считаем ее необоснованной, то быть на чеку, чтобы не позволить возникнуть в себе указанному упущению или пристрастию.

Мне кажется, что, когда возникает противоречие, то необходимо обеим сторонам конфликта сделать шаг назад, отступить от своих упрямых мнений или оправданий, с мудростью проанализировать все, что было сказано другими, что задело «за живое» и что кажется абсолютно безосновательным. Если же практикующие будут по-прежнему настаивать на своем мнении, не воспринимать всерьез мнения других, тем более не желать их слушать, то конфликт может никогда не разрешиться.

Все в совершенствовании создается для нашего повышения. И, когда вскрывается какое-то наше коренное пристрастие, нам бывает очень трудно распознать его, а еще труднее признать и устранить.

Мне кажется, что координаторам, в силу той огромной ответственности, которая на них возложена, нужно проявлять особую мудрость в ситуациях, касающихся как отношений в группе, так и в личном совершенствовании. Нужно всегда уметь поступиться своим мнением, уметь слушать других, принимать их мнения, находить в них хорошие зерна и, дополняя, проращивать их, превращая в великие священные дела практикующих по Великому Закону.

Ведь Учитель в одной их своих проповедей говорил, что Просветленные никогда не будут спорить, настаивать на своем мнении. Они смотрят только на наше сердце. И не важно, чей метод будет принят, зато очень важно, как при этом проявится наше сознание, сумеем ли мы принять мнение другого и не настаивать на своём. Просветлённые принимают мнения других и радуются, если с помощью другого мнения, которое отличается от их собственного, удалось достичь хорошего результата. Мне кажется, что если данное мнение или метод выполнения какого-то дела не противоречит Дафа, не идет вразрез с его принципами, то оно имеет право быть воплощенным в жизнь и внести свой вклад в дела Исправления Законом.

Конечно, мы не должны полагаться всегда и во всем на координатора, нельзя в совершенствовании полагаться на одного человека. Координатор – такой же практикующий, как и мы все, у него тоже есть свои неустраненные пристрастия и недостатки. И мне кажется, что каждому координатору нужно задать себе вопрос: «А как бы я поступил, что бы я сделал, если бы не был координатором, если бы я не нес такую ответственную миссию?» Попробовать представить себя не координатором, а просто практикующим, выполняющим дела Дафа, который только кооперирует с другими, обсуждает какой способ выполнения дел лучше, предлагает свое мнение. Но не настаивает на нем и не испытывает никакого внутреннего дискомфорта, если его мнение не принимается. Координатор должен задуматься над тем, не порождает ли та огромная ответственность, которую он несет, привычку к тому, что он всегда должен вносить предложения и что его мнение всегда принимается. Нет ли у него чувства превосходства над другими по причине более хорошего уразумения или более высокого уровня, чем у других? Мне кажется, судить о том, у кого какой уровень, может только наш Учитель.

При выполнении дел Дафа очень важно, чтобы формировалось общее поле. Ведь, если у меня есть свое мнение, а у координатора другое мнение, то я все же буду его воспринимать как мнение одного практикующего, а если многие выскажутся и окажется, что большинство думает не так как я, то я пойму, что это мое мнение неправильное и нужно прислушаться к мнению большинства.

А еще, я поняла, что если мы видим у кого-то из практикующих недостаток, который, по нашему мнению, мешает совершенствованию этого ученика или отрицательно влияет на атмосферу в группе, то все-таки лучше об этом говорить. Не надо накапливать в себе этот негатив, который подпитываясь нашими неустраненными пристрастиями, разрастается в конфликт и причиняет ущерб всей среде практикующих. Если же мы не можем сказать правду в глаза практикующему, то нужно искать причину в себе: может мне не хватает милосердия, может быть, во мне есть страх быть не понятым или стремление любой ценой не обидеть другого? Я считаю, что нужно всегда с милосердием высказывать свое мнение.

Давайте же в этот ответственный период Исправления Вселенной не будем позволять нашим неустраненным чувствам и пристрастиям мешать выполнению дел практикующих Дафа, проявлять друг к другу больше милосердия, терпения и доброты. Ведь мы получили от милосердного Учителя такой уникальный и неповторимый шанс вместе выполнять дела по спасению живых существ.

Понимаю, что ничего нового я не сказала, мы все об этом знаем. Но иногда, погружаясь в наши дела, конечно, всегда с самыми хорошими праведными намерениями, нам трудно выйти из наших представлений и посмотреть на все со стороны.

Написала этот опыт с искренним желанием помочь в разрешении подобных ситуаций в среде практикующих. Если в чем-то ошибаюсь, пожалуйста, исправьте.

Практикующая из России.